Sobre

Buscamos gente que compartilhe dos nossos valores, que zele pela simplicidade, respeito, ética e transparência. Que tenha prazer em servir, com qualidade e sustentabilidade.Valorizamos a diversidade, estimulamos o trabalho em equipe visando o aprendizado e compartilhamento de conhecimento, estimulando o crescimento do grupo, aqui sua opinião é muito bem vinda!Queremos gente que viabilize junto com a gente novas ideias, o pensar diferente, o fazer as pessoas aprenderem e crescerem, queremos gente que goste de se desafiar a novos cenários e que esteja disposto a trabalhar duro conosco para alcançar os objetivos.Se nossa energia faz sentido para você, venha conversar com a gente!Responsabilidades e atribuiçõesApoiar na análise dos requisitos das vagas em aberto;Trabalhar em conjunto com os gestores e as áreas solicitantes para definir os perfis ideais dos candidatos e estabelecer os critérios de seleção;Prestar assistência na divulgação das vagas na plataforma GUPY e em outros canais, como sites de emprego, redes sociais, bancos de talentos e contatos profissionais;Solicitar arte para divulgação das vagas e promover a marca empregadora da empresa para atrair candidatos qualificados;Realizar triagem de currículos recebidos, avaliando as qualificações, a experiência e as habilidades dos candidatos;Fornecer suporte na Identificação dos profissionais que se enquadram melhor nos requisitos estabelecidos e selecionar os currículos para a próxima etapa do processo;Apoiar na condução das entrevistas com os candidatos, aplicando técnicas pertinentes para avaliar suas competências comportamentais;Realizar avaliações utilizando testes, dinâmicas de grupo e outras ferramentas;Buscar referências dos candidatos finalistas, para obter informações sobre desempenho, comportamento e histórico profissional;Acompanhar as etapas do processo seletivo;Manter os candidatos informados sobre o andamento do processo seletivo e fornecer feedback a todos os participantes;Requisitos e qualificaçõesRequisitos e qualificações: Superior completo ou em andamento (Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins);DesejávelConhecimento em realização de processo seletivo;Experiência mínima de 1 ano na função;Conhecimento básico em Excel;Informações adicionaisCompetências:Atenção;Planejamento;Comprometimento;Relacionamento Interpessoal;Organização;Boa administração de tempo.