Sobre

• Descrição da empresa
• At Bosch, we shape the future through high-quality technological innovations and services that inspire enthusiasm and improve people’s lives. We make a solid promise to our associates: we grow together, we enjoy our work, and we inspire one another. Join us and experience the difference.
• Descrição do emprego
• Act as Key Account Coordinator or Dispute Coordinator. Position is located in Brazil to support America's business and NAM customers.
• Key Responsibilities
• Act as the primary point of contact for pricing, billing, and account-related discrepancies or payment collections activities.
• Conduct root cause analysis and coordinate with Sales, Finance, Customer Service, Operations, and customers to resolve issues efficiently.
• Research and reconcile payment discrepancies, including short pays, deductions, overdue invoices, and Accounts Receivable variances.
• Process debit/credit memos, revenue corrections, and account adjustments in compliance with company policies and financial controls.
• Maintain pricing data, validate pricing accuracy, and manage retroactive pricing adjustments to support customer agreements and financial reporting.
• Perform pricing audits, independent reviews (4-eye principle), and compliance checks to ensure data integrity and process adherence.
• Prepare reports, discrepancy analyses, and management summaries to support decision-making.
• Support internal and external audits related to Accounts Receivable, pricing, and compliance.
• Lead or participate in review and escalation meetings focused on overdue balances, dispute resolution, and continuous process improvement.
• Collaborate cross-functionally to enhance pricing accuracy, revenue assurance, and overall operational effectiveness.
• Proactively monitor customer payment activity through EDI remittance advice (820), customer portals, and other payment platforms to ensure timely receipt of payments.
• Track and maintain visibility of invoice and payment statuses, collaborating directly with customers to address outstanding balances and collection concerns.
• Analyze and investigate missing, duplicate, unidentified, or unapplied payments and coordinate timely resolution.
• Reconcile customer accounts and proactively follow up on overdue invoices, past-due balances, and missed payment commitments.
• Identify collection trends and recommend corrective actions to improve payment performance and reduce aging receivables
• Manage customer invoicing activities, including sample invoices and customer-specific billing requirements.
• Submit and resubmit invoices through designated customer portals, email, and other approved channels to ensure compliance with customer payment processes.
• Support cash application activities by facilitating the accurate allocation and reconciliation of incoming payments.
• Coordinate with internal teams to resolve invoicing issues and maintain billing accuracy.
• Qualificações
• Minimum Qualifications
• Currently pursuing or have completed a Bachelor's Degree in Business Administration, Accounting,
• Finance, or a related field.
• Excellent verbal and written communication in English, comfortable interfacing with higher levels of Sales Management
• Knowledge and experience of accounts receivable, dispute resolution, deductions management, collections, and financial reconciliation processes.
• Proficiency in Microsoft Office Suite, particularly Excel (PivotTables, VLOOKUP/XLOOKUP, data analysis, and reporting tools).
• Ability to work independently while managing multiple priorities in a deadline-driven environment.
• Strong analytical and problem-solving skills with the ability to organize, interpret, and summarize large volumes of data.
• Preferred Qualifications
• Experience with SAP ERP systems, particularly within Accounts Receivable, Dispute Management, Order-to-Cash (O2C), or Financial Accounting processes.
• Informações Adicionais
• Benefícios da Bosch
• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR)
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
• Licença paternidade e adoção de 20 dias
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros

• Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium https://medium.com/@boschtechbr
• Informações adicionais
• - Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas
• - Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil
• - Modelo de trabalho: Híbrido
• - Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo
• - Área contratante: M/SCC-AM-LA
• Para colaboradores Bosch
• - Prazo: 11/09/2026
• - Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub
• - Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança
• - Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)
• Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.
• Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.
• bosch.com.br/carreiras

• Legal Entity: Robert Bosch Ltda.