Sobre

Venha fazer a diferença com a gente! 🧡Estamos em busca de um(a) Gerente Administrativo de Cooperativa (Recuperação de Crédito) para fortalecer ainda mais o nosso time!Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você!Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja! 🧡✨ Juntos, vamos mais longe! 🚀Responsabilidades e atribuiçõesGerenciar a estratégia e os processos de recuperação de crédito;Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe da área;Gerenciar a carteira de créditos inadimplentes e acompanhar sua evolução;Definir estratégias de cobrança, negociação, renegociação e recuperação;Monitorar indicadores de inadimplência, recuperação, perdas, renegociação e produtividade;Elaborar planos de ação para melhoria dos resultados;Atuar em conjunto com Crédito, Negócios, Jurídico, Riscos e Agências;Apoiar decisões estratégicas relacionadas a operações e carteiras de maior complexidade;Identificar tendências e causas de inadimplência, propondo ações preventivas;Acompanhar parceiros e prestadores relacionados aos processos de recuperação;Garantir aderência às políticas, procedimentos e normas aplicáveis;Apresentar resultados, análises e planos de ação à liderança direta;Contribuir para a evolução dos processos, ferramentas e estratégias de recuperação da cooperativa.Requisitos e qualificaçõesEssenciais:Ensino superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Direito, Gestão Financeira ou áreas correlatas;Vivência sólida em recuperação de crédito, cobrança, gestão de carteira inadimplente ou áreas correlatas do mercado financeiro;Vivência comprovada em gestão de equipes;Vivência com gestão por indicadores e metas;Conhecimento de produtos e operações de crédito;Conhecimento de processos de cobrança e recuperação de crédito;Conhecimento de renegociação, reestruturação de dívidas e estratégias de recuperação;Capacidade de análise de indicadores financeiros e de carteira;Visão estratégica e capacidade de transformar dados em planos de ação;Boa capacidade de negociação e comunicação;Conhecimento de Excel e/ou ferramentas de análise de dados;Disponibilidade para atuação presencial e viagens.Diferenciais:Experiência anterior em cooperativa de crédito, banco, financeira ou fintech;Experiência na gestão de carteiras de crédito de grande porte;Conhecimento de diferentes modalidades de crédito, como PF, PJ, Agro, consignado, veículos, crédito comercial etc.;Experiência com cobrança judicial e extrajudicial;Conhecimento de ferramentas de BI;Experiência na estruturação de políticas, processos e indicadores de recuperação;Vivência com estratégias de segmentação de carteira e cobrança baseada em risco;Conhecimento de regulamentação aplicável ao mercado financeiro e cooperativismo de crédito.Informações adicionaisBenefícios:Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;Plano Odontológico - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores; Previdência Privada - a Cresol se preocupa com seu futuro;PRV(Programa de Remuneração Variável) - conquistamos juntos e celebramos juntos;  Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;  Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano; Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos; Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;Cresol Longevidade - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;Wellhub - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar;Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;Day Off de aniversário: direito a um dia de folga no mês do aniversárioParcerias Educacionais - a Cresol possui parcerias educacionais que oportunizam aos colaboradores descontos em mensalidades para cursos de graduação e pós-graduação.