Sobre

Contamos com um time que trabalha com disciplina, determinação e humildade e que reconhece seu papel como agente de transformação para gerar as mudanças que o mundo precisa, movidos pelo propósito de alimentar um futuro melhor.Conheça mais sobre a Seara:A Seara atua com mais de 95 mil colaboradores 👩‍🍳👨‍🍳, com um portfólio de produtos diversificado e marcas reconhecidas. É a maior produtora de frango do país 🐔.Líder no segmento de alimentos preparados e de carne suína 🐖, a Seara atende milhares de consumidores ao redor do mundo 🌐 e possui uma equipe dedicada de profissionais 👩🏭 que garantem a qualidade e a inovação de seus produtos.Algumas curiosidades sobre a Seara:Reconhecimento Global: A Seara é conhecida internacionalmente pela qualidade e sabor de seus produtos, oferecendo uma ampla gama de opções que vão desde carnes congeladas até pratos prontos e refeições práticas.Inovação no Segmento: A Seara está sempre inovando, desenvolvendo produtos que atendem às necessidades dos consumidores modernos, como opções saudáveis, práticas e deliciosas, incluindo a linha Seara Gourmet e Seara Nature.Práticas Sustentáveis: A Seara adota práticas sustentáveis em toda a sua cadeia produtiva, priorizando o bem-estar animal, a eficiência energética e a gestão responsável de recursos.Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma história de sucesso e inovação na JBS!Responsabilidades e atribuiçõesServiços Logísticos ao Cliente: Responsável pela coordenação do atendimento da carteira de clientes especiais nos segmentos in natura e industrializados e avaliação das tendências do mercado. Acompanhar o nível do serviço de atendimento aos clientes e seus respectivos pedidos, desde a integração até a efetivação das entregas. Interagir internamente com as áreas responsáveis pela elaboração e implantação de projetos, bem como ajustes de processos que visam aumentar o nível de serviço, redução de rupturas e devoluções. Negociar junto ao cliente os custos logísticos, a gestão da centralização, os contratos e tipos de entrega.Abastecimento: Coordenador da área de abastecimento do mercado interno, responsável pela execução do planejamento de abastecimento das filiais  de vendas, atendimento das vendas diretas e distribuidores. Deve relacionar-se com as áreas de planejamento integrado, comercial, Marketing e logística de distribuição. Visa garantir o atendimento do planejamento de  vendas e todo o mix de produtos e marcas.Controles Logísticos: Responsável por dar suporte as operações de Logística Mercado Interno através da elaboração de relatórios e implantação de KPI’s. Identificação de melhorias nos processos administrativos. Elaboração e acompanhamento do orçamento de gastos e investimentos da logística coorporativa e dos centros de distribuição. Suprir a demanda de indicadores, relatórios e KPI’s  levantada pela equipe operacional. Dar suporte as rotinas operacionais de faturamento, lançamento de notas fiscais e fazer a gestão de contratos de serviços.Serviços Logísticos ao Cliente                                                                                                                                  Padronizar os indicadores de serviço, buscando otimizar as análises e acompanhamento dos resultados.                                                                                                                                                       Aumentar e manter o nível de serviço, através do acompanhamento junto aos parceiros.         Diminuir as rupturas e devoluções, a fim de garantir o nível de serviço                                                Melhorar os processos nas operações e garantir o atendimento                                                                            Avaliar e implantar projetos logísticos junto aos clientes.                                                                           Abastecimento                                                                                                                                             Equalizar, unificar  e aperfeiçoar o modelo de abastecimento entre produtos de todas as marcas;                                                                                                                                                      Buscar a excelência do nível de serviço  e superar as expectativas dos clientes internos e externos, reduzindo a ruptura e o FEFO;                                                                                                          Elevar os índices de OTIF do abastecimento de acordo com as diretrizes da empresa                   Controle Logístico                                                                                                                                                        Unificar sistemas e fluxos operacionais dos centros de distribuição, de todas as marcas; Otimizar recursos financeiros e sistêmicos;                                                                                                   Garantir o cumprimento do orçamento da área;                                                                                            Melhorar processos administrativos da cadeia logística;                                                                                             Monitorar todos os CD’s e equipe coorporativa operacional através de KPI’s.                                  Para todas as áreas                                                                                                                                                     Assegurar a elaboração e o cumprimento do programa orçamentário de custeio de sua área, bem como a consistência e confiabilidade dos planos e orçamentos, bem como acompanhamento e controle dos dispêndios havidos e oportuna recomendação quanto à forma de correção dos desvios verificados.                                                                                                         Assegurar a motivação da equipe e o nível adequado da qualificação e desempenho através da identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento profissional de seus subordinados, participando da elaboração do programa de treinamento em conjunto com a área de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal.                                                                                                                                                Requisitos e qualificaçõesSuperior Completo em Logística, Administração de Empresas, Ciências Contábeis e Economia.                                                                                                              Informática (Excel, Word, Power Point, Internet); Bom relacionamento interpessoal; Negociação, persuasão, liderança,  técnicas de grupo, WMS, espírito de equipe, ERP, abastecimento, ferramentas da qualidade, ouvidora, ter a autoridade do cargo.                                                                                                Experiência como Liderança                                                                                                         KAIZEN, Gestão por competências, simpósios e feiras logísticas, intercâmbio e workshops de logística.   Gestão e desenvolvimento de equipe de alta performance.            Informações adicionais🕘 Horário de trabalho das 08:00 às 18:00 com 01:12 de almoço;🏢 Vaga 100% presencial - Marituba CD.🍽 Vale-Refeição - Picpay🚘 Estacionamento gratuito❤ Sempre Cuida (Clínica Digital) - Plataforma de Teleatendimento em Saúde para cuidar do seu bem-estar, incluindo saúde mental, física, nutricional, entre outras.🏥 Assistência Médica/Odontológica e Seguro de Vida - Opcionais e por modelo de parcerias, garantindo cuidados com sua saúde.🏋 Wellhub (antigo Gympass) e/ou Total Pass - Convênio de academias para promover sua saúde e bem-estar físico.🏷 Descontos e promoções exclusivas para os colaboradores - Vantagens exclusivas para a compra de produtos e serviços.📚 Descontos em Instituições de Ensino e de Idiomas - Incentivos para seu desenvolvimento acadêmico e profissional.