Sobre

• Sobre nós
• Somos orgulhosamente brasileiros e populares, digitais sempre e presenciais quando o cliente quiser. Inovamos para dar acesso a serviços financeiros e oferecemos uma experiência que encoraja as pessoas a vencerem o hoje. Nossa razão de existir é clara: lutar por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros. E fazemos isso com disponibilidade, acolhimento e agilidade.
• Nossa cultura, O Jeito Agi
• Viver pelo cliente
• Nosso principal ativo são os clientes. A empresa só existe se conseguir resolver suas dores, entregando produtos e experiências melhores que alternativas disponíveis no mercado.
• Agir como empreendedor
• Quantas empresas você conhece que cobram espírito de dono do time? Muitas, né? Mas quantas delas possibilitam que as pessoas sejam de fato donas? E não se trata de dar essa oportunidade para poucos, mas de tornar isso possível para todos. No Agibank é assim, então aqui você age como dono porque já é dono ou porque sonha em ser o próximo.
• Crescer na jornada
• Nossa cultura é forte. Então, só faz sentido empreender aqui caso você se identifique muito com ela. Se você é uma pessoa fanática por resultado, tem pavor de zona de conforto, vive em eterna busca por conhecimento, prefere as coisas ditas direto ao ponto e quer estar rodeada de pessoas que também são assim, você vai curtir muito sua jornada aqui.
• Modelo de trabalho
• Presencial • Campinas/SP

• Nosso time de Riscos e Controladoria
• Estamos crescendo - e muito - e essas áreas são fundamentais para garantir que avancemos de forma estruturada e sustentável, com solidez, precisão e responsabilidade. Com profundo rigor técnico e visão estratégica, atua como pilares da governança financeira da companhia. Responsáveis pela gestão de riscos, conformidade fiscal, elaboração de relatórios contábeis e financeiros, execução do planejamento orçamentário e pela eficiência nos processos de compras. Mais do que áreas de suporte, são catalisadores da expansão do negócio, assegurando que cada passo seja dado com controle, inteligência e visão de longo prazo.
• Sobre a posição
• A posição tem como objetivo consolidar a atuação da Auditoria Interna como referência técnica em riscos financeiros, incluindo risco de mercado, risco de liquidez e risco de taxa de juros na carteira bancária (IRRBB), temas de elevada relevância regulatória e de impacto direto sobre capital, apetite de risco e relacionamento com o Banco Central. O profissional será responsável por liderar, de forma independente e tecnicamente qualificada, a avaliação de governança, controles, metodologia e dados relacionados à gestão de riscos financeiros, reportando conclusões à Alta Administração e ao Comitê de Auditoria.
• Espera-se que o profissional possua experiência consolidada em risco de mercado, liquidez, ALM ou tesouraria, com capacidade de avaliar criticamente premissas e metodologias junto às áreas de Riscos e Tesouraria, e de sustentar tecnicamente suas conclusões perante instâncias de governança e, quando aplicável, perante o órgão regulador.
• Seus desafios para crescer na jornada
• Liderar, de ponta a ponta, o planejamento e a execução de auditorias relacionadas a riscos financeiros, incluindo risco de mercado, risco de liquidez e risco de taxa de juros na carteira bancária;
• Avaliar metodologias de mensuração de risco (ex.: EVE, NII, VaR, LCR, NSFR), a parametrização de cenários de estresse regulatórios e a calibragem de limites e indicadores de apetite de risco, em conjunto com as áreas de Risco e Tesouraria;
• Avaliar a eficácia dos controles internos sobre dados, sistemas e modelos utilizados na gestão de riscos financeiros, desde a origem da informação até o reporte regulatório, identificando riscos e propondo melhorias;
• Desenvolver auditorias contínuas, com apoio de inteligência artificial, para monitoramento periódico de indicadores de riscos financeiros;
• Avaliar a sustentação estatística de premissas comportamentais relevantes para os modelos (ex.: depósitos sem vencimento, pré-pagamento, fontes de captação) e a existência de validação independente de modelo;
• Elaborar e apresentar relatórios técnicos e materiais estratégicos à Alta Administração e ao Comitê de Auditoria sobre a exposição da instituição a riscos financeiros;
• Atuar como interlocutor técnico da Auditoria Interna em demandas do Banco Central relacionadas aos temas de sua atuação;
• Coordenar a integração de trabalhos realizados por consultorias externas especializadas em temas metodológicos avançados, assegurando qualidade técnica das conclusões;
• Acompanhar a implementação das recomendações de auditoria junto às áreas responsáveis;
• Contribuir para a inovação da área por meio de soluções de advanced analytics e inteligência artificial generativa aplicadas à auditoria;
• Garantir conformidade com normas regulatórias (BACEN, CVM) e com as melhores práticas de governança corporativa aplicáveis aos temas de riscos financeiros;
• Realizar trabalhos de auditorias com foco em Produtos, Processos e SOx.
• O que você precisa para se tornar um Agilizado?
• Requisitos
• Ensino superior completo em Estatística, Economia, Ciências Contábeis, Administração, Engenharia ou áreas correlatas;
• Experiência mínima de 10 anos em auditoria de risco de mercado, risco de liquidez, ALM e tesouraria de instituições financeiras;
• Conhecimento técnico de metodologias de riscos financeiros, tais como EVE, NII, Repricing Gap, VaR, LCR, NSFR, cenários de choque regulatórios e testes de limites (ex.: Outlier Test);
• Conhecimento da estrutura do COSIF e dos demonstrativos regulatórios enviados ao Banco Central;
• Certificações relevantes (FRM, CFA, CRM, CIA) serão consideradas diferenciais;
• Conhecimento de sistemas de gestão de risco/tesouraria;
• Serão considerados diferenciais, conhecimento em: Python e SQL; ferramentas de inteligência artificial generativa (GPT, Claude, Gemini) aplicadas à automação de testes de auditoria;
• Domínio de normas internacionais de auditoria (IPPF/IIA) e da legislação aplicável ao setor financeiro;
• Perfil analítico e indagador, com capacidade de sustentar posicionamento tecnicamente fundamentado perante as áreas de negócio;
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de traduzir temas técnicos complexos em conclusões claras e objetivas para públicos executivos.
• Benefícios e facilidades
• Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, teleatendimento psicológico e médico gratuito, Totalpass, Vale-refeição e alimentação e Seguro de vida/auxílio-funeral;
• Maternidade e paternidade: auxílio-creche, licença-maternidade de 6 meses, licença-paternidade de 20 dias, VA/VR no período da licença;
• Previdência privada;
• Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente;
• Vale-transporte;
• Fretado de ida e volta para Campinas e região (com raio de até 50 km de distância). São lugares reserváveis mediante a disponibilidade de assentos e rota. Para quem vai de carro, temos estacionamento gratuito;
• Folga de presente no mês do seu aniversário;
• Dinheiro de volta no Cartão de Crédito​: 1% de cashback sobre o valor total da fatura do cartão ​revertido em crédito na fatura seguinte;​​
• Investimento CDB com rendimento diferenciado: até 105% do CDI;
• Isenção de Tarifas de Comunicação Digital;​​
• Crédito do Trabalhador​: taxa e prazo diferenciados. Disponível para ​contratação a partir de 6 meses de casa;​​
• Antecipação Saque-Aniversário do FGTS;
• Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para pets com até 20% de desconto.
• Empresa contratante: Banco Agibank
• Programa Tô de dono
• O Tô de Dono é mais do que um programa de incentivo a longo prazo – ele é o reconhecimento de quem vive diariamente a nossa cultura. A cada ano, o Programa tem novos participantes, colaboradores que se tornam donos do negócio e ganham com a valorização do Agibank sempre que a empresa cresce. Então, quem faz parte dessa história é quem mergulha de cabeça nos desafios para entregar grandes resultados. É assim que construímos, verdadeiramente, uma cultura de donos. Aqui, a fórmula é simples: você cresce. O Agibank cresce com você.
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