Sobre

Nossas fundadoras, Vanessa e Fátima Tenório, começaram na sala de aula, ensinando inglês, aos 14 anos. Não satisfeitas com métodos tradicionais do ensino do inglês, tiveram como propósito inovar o que é feito em sala de aula. Muito mais do que ensinar o inglês, elas colocaram como objetivo criar uma metodologia que possibilitasse educar em inglês. Foi assim que, em 2002, nasceu o Systemic, o primeiro programa bilíngue do Brasil.Aqui, acreditamos no trabalho colaborativo. Nós somos o Systeam, o time de pessoas que acreditam no impacto e transformação que a educação gera. Temos como valores a honestidade de propósito, aprendizagem contínua, visão sistêmica, excelência e respeito.Hoje, o Systemic está nas 5 regiões do Brasil e temos a oportunidade de impactar a vida de todos aqueles que vivem a experiência Systemic: os alunos, professores, coordenadores e diretores, comunidades escolares, além dos membros do nosso Systeam.Se você, assim como nós, acredita na transformação que a educação pode fazer, venha fazer parte do nosso Systeam!Responsabilidades e atribuiçõesVocê deverá assegurar a correta execução dos processos de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, a acuracidade das informações de folha e benefícios e o atendimento eficiente a colaboradores e gestores, promovendo a organização, a conformidade legal e o alinhamento com a cultura e os valores da empresa. Suas principais atribuições serão: Aplicação da legislação trabalhista: Garantir a correta aplicação da legislação, mantendo-se atualizada sobre novidades e gerenciando mudanças na empresa. Processos admissionais e demissionais: Realizar e gerenciar os processos. Acompanhamento de período de experiência: Garantir que sejam cumpridos os prazos pré-definidos para avaliação de novos colaboradores pelos gestores. Administração de férias: Planejar, junto aos gestores, o gozo das férias conforme a legislação e realizar os lançamentos necessários. Administração de exames ocupacionais: fazer a gestão de exames admissionais, demissionais e periódicos. Administração de sistemas e fornecedores de People Operations: fazer a gestão de sistemas e fornecedores relacionados a área de People Operations. Lançamentos e conferência da folha de pagamento e encargos: Efetuar os lançamentos mensais, conferir folha, férias, 13º, rescisões, analisar e lançar guias. Administração de benefícios: fazer toda a gestão de benefícios, incluindo compra, lançamentos em folha, inclusões, exclusões e alterações. Gestão sindical: realizar a gestão sindical, incluindo acompanhamento de novas convenções, atualizações e envios para o sindicato. Gestão do ponto: Controlar sistema de ponto, atestados e declarações junto aos gestores. Documentação de convênios e estágios: Solicitar e arquivar documentação junto ao CIEE e faculdades. Assinatura e arquivamento de documentos: Realizar a gestão da assinatura de documentos e organizar arquivos físicos e digitais. Gestão de crachás, uniformes, EPIs e equipamentos: Realizar a gestão dos equipamentos necessários para os colaboradores. Programas legais obrigatórios: Gerenciar prazos e orçamentos os programais legais obrigatórios. Cadastros de prestadores de serviços: Incluir pessoas físicas e jurídicas e solicitar RPA à contabilidade. Atendimento aos colaboradores: Atender os colaboradores e fazer solicitações, presencialmente ou online. Promoção da cultura organizacional: Atuar para fortalecer a cultura interna da empresa.  Requisitos e qualificaçõesFormação: Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afinsExperiência: Pelo menos 2 anos de experiência na área de Departamento Pessoal Idiomas: Não requer. Conhecimentos Técnicos:  Legislação trabalhista e previdenciária; Cálculo e conferência de folha de pagamento; Gestão de ponto e férias; Sistema de DP e Microsoft 365Conhecimentos Desejáveis: Noções de legislação sindical; Gestão de indicadores de RH/DP: Turnover, absenteísmo e custos com pessoal; Sistemas integrados (ERP) e automação de processos: Integração e melhoria da rotina de DP; Noções de SST (Saúde e Segurança do Trabalho); Benefícios flexíveis e plataformas digitaisO que esperamos:Organização e atenção aos detalhes Comunicação clara e empática Relacionamento interpessoal  Proatividade Discrição e ética Proatividade Capacidade analítica Resolução de problemas Informações adicionaisFormato de trabalho: PresencialCidade: MaceióHorário/Jornada: 40 horas