Analista de Aquisição de Talentos Júnior

Analista de Aquisição de Talentos Júnior

Analista de Aquisição de Talentos Júnior

Machado Meyer Advogados

Gupy

São Paulo São Paulo Brasil

11 mêss atrás

Nenhuma candidatura

Sobre

Somos TOP Employers pelo terceiro ano consecutivo, sendo o único escritório de advocacia certificado ao lado de outras 72 empresas brasileiras. Este reconhecimento é resultado de uma análise aprofundada das melhores práticas de gestão de pessoas em diversos pilares e reafirma nosso compromisso em promover um ambiente colaborativo, inovador e repleto de desafios que propiciam desenvolvimento profissional e pessoal. Venha ser #1MachadoMeyer!  Quer saber mais sobre como é fazer parte do nosso time? Acesse: https://www.glassdoor.com.br/Vis%C3%A3o-geral/Trabalhar-na-Machado-Meyer-EI_IE1636842.13,26.htmResponsabilidades e atribuiçõesConduzir processos de recrutamento e seleção (end to end) para posições jurídicas e administrativas.Realizar entrevistas por competências, habilidades e valores, além de apoiar na aplicação de testes comportamentais.Apoiar na manutenção e implementação de políticas internas de Aquisição de Talentos.Acompanhar indicadores e controles da área junto ao time.Participar de ações de atração de talentos, como feiras e iniciativas de diversidade e inclusão.Ser interface com o time de Pessoas e Cultura e com gestores das áreas clientes.Contribuir com ideias e soluções que otimizem processos, com abertura para inovação e uso de ferramentas como inteligência artificial.Requisitos e qualificaçõesGraduação completa em Administração, Psicologia ou áreas correlatas (mandatório).Experiência em recrutamento e seleção, com atuação em consultorias, grandes empresas (como Big4) ou ambientes com alta demanda.Vivência em escritórios de advocacia (diferencial).Visão sistêmica com capacidade de análise de dados e impactos organizacionais.Organização e habilidade para manter controles de múltiplas atividades.Excel intermediário.Inglês intermediário (desejável).Proatividade, iniciativa e facilidade para trabalhar em equipe.Interesse por melhoria contínua, inovação e tecnologia aplicada à área de pessoas.Informações adicionaisDisponibilidade para atuar em modelo híbrido, sendo 2 dias presenciais no escritório e 3 dias em home office, na região do Itaim Bibi - São Paulo.Benefícios:Auxílio Creche.Gympass.Plano de Saúde.Plano Odontológico.PPR.Seguro de Vida.Vale Refeição.Vale Transporte.