Sobre

 Descrição da vagaSomos a Âmbar, a empresa de geração e comercialização de energia do grupo J&F, o maior grupo privado do Brasil. Nosso amplo portfólio de ativos contribui para a expansão e diversificação da matriz energética do Brasil.Temos 63 unidades de geração de energia, essenciais para a segurança no abastecimento de eletricidade. Nossas usinas fortalecem a transição energética sustentável para o país e para os nossos clientes. Somos o quarto maior gerador de energia a gás natural do Brasil em capacidade instalada. Possuímos ainda unidades hidrelétricas, solares, a biomassa, a carvão mineral e a biogás.Respaldados pela solidez do grupo J&F, atuamos na comercialização de energia no Mercado Livre e em projetos de Geração Distribuída para clientes em todo o Brasil. Atuamos na gestão completa das contas, criando soluções personalizadas para consumidores e empresas de todos os portes. Presente em mais de 190 países e com mais de 70 anos de história, o grupo J&F tem um portfólio amplo de empresas. Entre elas estão a JBS, líder global em alimentos à base de proteína, além da Eldorado Brasil Celulose, LHG Mining, Flora Higiene e Cosméticos, Picpay, Banco Original e Canal Rural.Estamos em busca de um profissional para atuar no apoio à gestão de cargos e salários, realizando análises salariais, estudos de mercado, equidade interna, movimentações e impactos financeiros. Também será responsável pela elaboração de indicadores, suporte ao orçamento de pessoal e orientação técnica.Responsabilidades e atribuiçõesApoiar a gestão e manutenção da estrutura de cargos e salários;Realizar análises de movimentações salariais, promoções, méritos, enquadramentos e alterações de cargo;Elaborar estudos de equidade interna e competitividade externa;Participar de pesquisas salariais e de benefícios, realizando análises e comparativos de mercado;Apoiar a construção e atualização de tabelas e faixas salariais;Realizar análises de posicionamento salarial;Apoiar processos de revisão salarial, mérito e ciclos de remuneração;Analisar estruturas organizacionais, cargos, níveis e responsabilidades, contribuindo para a adequada arquitetura de posições;Apoiar a elaboração e revisão de descrições de cargos;Realizar estudos de impacto financeiro relacionados a movimentações e alterações salariais;Elaborar relatórios, dashboards e indicadores de remuneração para suporte à tomada de decisão;Apoiar o orçamento de pessoal, projeções e análises de headcount e custos de pessoal;Atuar em parceria com os Business Partners e lideranças, oferecendo suporte técnico nas decisões relacionadas à remuneração;Contribuir para a melhoria contínua dos processos, políticas e práticas de Remuneração.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas.Experiência prévia em Remuneração, Cargos e Salários ou áreas relacionadas;Conhecimento em estrutura de cargos, tabelas e faixas salariais;Conhecimento em análises e pesquisas de mercado salarial;Excel intermediário/avançado, com habilidade para trabalhar com bases de dados, fórmulas, tabelas dinâmicas e análises;Boa capacidade analítica e facilidade para trabalhar com números e indicadores;Informações adicionaisHorário de trabalho das 08:00 às 18:00 com 01:12 de almoço (restaurante no local);Estacionamento gratuito no local;Fretado no trajeto: Estação Domingos de Morais x JBS / JBS X Estação Domingos de Morais;Vale-transporte e Vale-Alimentação;Assistência Médica/Odontológica e Seguro de vida por modelo de parcerias;Gympass;PLR.