Sobre

Welcome to Haleon. We’re a purpose-driven, world-class consumer company putting everyday health in the hands of millions. In just three years since our launch, we’ve grown, evolved and are now entering an exciting new chapter – one filled with bold ambitions and enormous opportunity. Our trusted portfolio of brands – including Sensodyne®, Panadol®, Advil®, Voltaren®, Theraflu®, Otrivin®, and Centrum® – lead in resilient and growing categories. What sets us apart is our unique blend of deep human understanding and trusted science. Now it’s time to fully realise the full potential of our business and our people. We do this through our Win as One strategy. It puts our purpose – to deliver better everyday health with humanity – at the heart of everything we do. It unites us, inspires us, and challenges us to be better every day, driven by our agile, performance-focused culture. Fazemos isso desenvolvendo e inovando nosso portfólio global de marcas líderes de categoria — incluindo Sensodyne, Panadol, Advil, Voltaren, Theraflu, Otrivin e Centrum — por meio de uma combinação única de profundo entendimento das pessoas e ciência de confiança. Além disso, estamos alcançando isso em uma empresa que controlamos, em um ambiente que estamos co-criando e com uma cultura que é verdadeiramente nossa. Quer se juntar a nós? Isso nem é uma questão. Com marcas líderes, construídas com base em ciência confiável e entendimento humano, e combinadas com nossa paixão, conhecimento e expertise, estamos em uma posição única para crescer um negócio forte e bem-sucedido. Sobre a vaga: Gerente de Impostos Latam (Tax Manager) será responsável pela gestão de impostos diretos e indiretos em toda a região, garantindo governança e conformidade com as obrigações fiscais externas do grupo. Atenção: Vaga temporária por 7 meses. Responsabilidades: Garantir que a Haleon opere de acordo com a estratégia tributária global e as exigências fiscais locais, mantendo a reputação corporativa da empresa Desenvolver e implementar oportunidades de otimização tributária e mitigação de riscos fiscais na região Atuar como parceiro do negócio, assegurando que a área fiscal apoie os objetivos estratégicos e traga eficiência por meio de suporte técnico em projetos Entregar informações fiscais precisas e dentro do prazo para reporte global, incluindo previsões de despesas e fluxo de caixa tributário Identificar melhorias nos processos de compliance tributário para reduzir riscos financeiros e reputacionais, e garantir sua implementação Liderar auditorias fiscais externas, minimizando impactos e gerenciando a relação com autoridades fiscais locais Construir relacionamento transparente com as autoridades fiscais nos diferentes países da região Apoiar projetos de desenvolvimento de negócios (M&A), garantindo eficiência fiscal e ausência de riscos relevantes em auditorias posteriores Apoiar iniciativas de relações governamentais em temas tributários (incentivos fiscais, advocacy, rulings) Revisar declarações de impostos indiretos durante o ciclo de fechamento Gerenciar e documentar ajustes de transfer pricing Qualificações e Habilidades: Formação em Direito ou Contabilidade Forte conhecimento técnico em impostos no Brasil, com experiência regional na LATAM Nível avançado de inglês e espanhol Excelentes habilidades de comunicação (oral e escrita) e gestão de stakeholders Forte habilidade interpessoal, com capacidade de construir relacionamentos com stakeholders sêniores Capacidade de resolver problemas complexos de forma independente, contribuindo para decisões estratégicas e liderando ou apoiando projetos Capacidade comprovada de gerar insights gerenciais, simplificar temas complexos e explicar conceitos tributários para áreas de negócio Perfil questionador, com foco em melhoria contínua e transformação Experiência como parceiro de negócio, atuando de forma colaborativa para alinhar resultados financeiros com objetivos estratégicos Local de atuação: - Híbrido (RJ ou SP) Job Posting End Date 2026-09-20 Equal Opportunities Haleon are committed to mobilising our purpose in a way that represents the diverse consumers and communities who rely on our brands every day. It guides us in creating an inclusive culture, where different backgrounds and views are valued and respected – all in support of understanding and best serving the needs of our consumers and unleashing the full potential of our people. It’s important to us that Haleon is a place where all our employees feel they truly belong. During the application process, we may ask you to share some personal information, which is entirely voluntary. This information ensures we meet certain regulatory and reporting obligations and supports the development, refinement, and execution of our inclusion and belonging programmes that are open to all Haleon employees. The personal information you provide will be kept confidential, used only for legitimate business purposes, and will never be used in making any employment decisions, including hiring decisions. Adjustment or Accommodations Request If you require a reasonable adjustment or accommodation or other assistance to apply for a job at Haleon at any stage of the application process, please let your recruiter know by providing them with a description of specific adjustments you are requesting. We’ll provide all reasonable adjustments to support you throughout the recruitment process and treat all information you provide us in confidence. Note to candidates The Haleon recruitment team will contact you using a Haleon email account (@haleon.com). If you are not sure whether the email you received is from Haleon, please get in touch. Welcome to Haleon. We’re a purpose-driven, world-class consumer company putting everyday health in the hands of millions. In just three years since our launch, we’ve grown, evolved and are now entering an exciting new chapter – one filled with bold ambitions and enormous opportunity. Our trusted portfolio of brands – including Sensodyne®, Panadol®, Advil®, Voltaren®, Theraflu®, Otrivin®, and Centrum® – lead in resilient and growing categories. What sets us apart is our unique blend of deep human understanding and trusted science. Now it’s time to fully realise the full potential of our business and our people. We do this through our Win as One strategy. It puts our purpose – to deliver better everyday health with humanity – at the heart of everything we do. It unites us, inspires us, and challenges us to be better every day, driven by our agile, performance-focused culture.