Sobre

• Localização: São Paulo
• Tipo de Contrato: CLT
• Área: People & Corporate
• Sobre a Innovamat
• Na Innovamat, estamos redefinindo a forma como os alunos aprendem matemática da Educação Infantil ao Ensino Fundamental (PreK-8). Substituímos os livros didáticos tradicionais por uma proposta pedagógica inovadora, dinâmica e baseada em evidências científicas.
• Presentes em mais de 18.000 salas de aula pelo mundo, estamos em plena expansão no Brasil — e buscamos um perfil dinâmico para atuar na atração de talentos, suporte operacional e no desenvolvimento contínuo da nossa área de Pessoas no país.
• Plano de Carreira & Desenvolvimento Profissional
• Esta posição começa com um forte foco em Talent Acquisition e suporte prático de People local. À medida que o time no Brasil cresce, você receberá capacitação e mentoria para evoluir gradualmente para uma posição de People Generalist, passando a atuar diretamente em temas estratégicos de People Business Partner (PBP) junto às lideranças locais.
• Sua Missão 🎯
• Como Talent Acquisition & People Specialist, você será a espinha dorsal do crescimento do time no Brasil. Você liderará a atração de novos talentos, garantirá o bom funcionamento do nosso ambiente de trabalho local e se preparará para ser a referência em gestão de pessoas no país.
• Ser um Embaixador da Marca: Transmitir nossa cultura, propósito e paixão pela educação em cada interação com candidatos e colaboradores.
• Construir o Time do Brasil: Mapear e atrair profissionais excepcionais para sustentar o ritmo acelerado de expansão.
• Cuidar da Experiência e Operações Locais: Garantir que a infraestrutura do escritório e os processos do dia a dia funcionem com excelência.
• O Que Você Fará 🚀

1. Talent Acquisition (Foco Principal)

• Recrutamento End-to-End: Gerenciar todo o ciclo de seleção de vagas para o mercado brasileiro, do alinhamento de perfil (kick-off) à negociação da proposta final.
• Parceria Estratégica: Orientar gestores com inteligência de mercado, mapeamento de concorrentes e melhores práticas de avaliação de perfis.
• Sourcing Ativo: Mapear e engajar candidatos passivos via LinkedIn Recruiter, redes profissionais e programas de indicação.
• Employer Branding Local: Apoiar iniciativas para fortalecer a marca empregadora da Innovamat no Brasil (feiras de carreiras, eventos da área e conteúdo de atração).
• Uso de Tecnologia & IA: Utilizar ATS, automações e ferramentas de inteligência artificial para otimizar o fluxo mantendo um processo humanizado.
• Métricas & Indicadores: Acompanhar dados do ATS (SLA, conversion rate, candidate experiência) para garantir decisão baseada em dados e melhoria contínua.
• Office Management & Apoio Operacional: Apoiar a organização e o dia a dia do escritório/hub no Brasil, garantindo suprimentos, infraestrutura e o bom funcionamento do espaço.
• Apoio Logístico & Eventos: Auxiliar na logística de onboarding de novos colaboradores, envio de equipamentos (kits de boas-vindas, computadores) e organização de eventos internos ou encontros de time.

2. Desenvolvimento em People Generalist & PBP

• Evolução Gradual: À medida que se aprofunda na cultura da empresa, você assumirá responsabilidades de generalista de RH, atuando em engajamento, retenção, offboarding e suporte ao colaborador.
• Atuação como People Business Partner (PBP): Com o amadurecimento na função, você passará a apoiar diretamente as lideranças brasileiras em gestão de clima, plano de desenvolvimento individual (PDI) e estratégias de Pessoas.
• O Que Procuramos 🔍
• 2+ anos de experiência em Recrutamento e Seleção / Talent Acquisition.
• Fluência em Português e Espanhol (comunicação oral e escrita excelente para interface global).
• Perfil mão na massa (hands-on), organizado e com facilidade para lidar com rotinas operacionais e de Office Management.
• Forte interesse em desenvolver carreira na área generalista de Pessoas e atuação como People Business Partner.
• Excelentes habilidades interpessoais e capacidade de construir relacionamentos de confiança.