Sobre

A A3 Consultoria atua em âmbito nacional apoiando organizações no desenvolvimento de pessoas e negócios, com foco em decisões estratégicas e resultados sustentáveis.Neste projeto, assessoramos um cliente do segmento de Terceirização de Mão de Obra na condução de um processo seletivo para a posição de Supervisor de DP O processo é conduzido por consultores especialistas, com abordagem estruturada, criteriosa e confidencial.Responsabilidades e atribuiçõesSupervisionar e orientar a equipe de Assistentes de Departamento Pessoal, distribuindo atividades, acompanhando prazos, produtividade, qualidade e cumprimento das rotinas; Atuar de forma operacional e executora nas atividades de Departamento Pessoal, participando diretamente dos processos e não se limitando à gestão da equipe; Executar, acompanhar e conferir o fechamento mensal da folha de pagamento, validando salários, adicionais, descontos, horas extras, faltas, afastamentos, férias e demais eventos; Executar ou revisar os processos de admissão, alterações contratuais, férias, afastamentos e desligamentos, garantindo cálculos corretos, documentação e cumprimento dos prazos legais; Administrar e conferir os benefícios dos colaboradores, incluindo vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e demais benefícios, garantindo inclusões, exclusões, movimentações, descontos e conciliações; Executar, validar, corrigir e acompanhar os eventos periódicos e não periódicos do eSocial, solucionando rejeições, divergências, retificações e pendências; Garantir o correto fechamento das competências e o cumprimento das obrigações relacionadas à folha, incluindo FGTS, DCTFWeb, encargos previdenciários e demais obrigações trabalhistas e tributárias; Interpretar e aplicar corretamente a legislação trabalhista, previdenciária, Convenções Coletivas de Trabalho e normas internas, acompanhando alterações legais e seus impactos na operação; Realizar auditorias periódicas nas rotinas de Departamento Pessoal, identificando inconsistências, vulnerabilidades, falhas de processamento e potenciais riscos trabalhistas; Implantar controles preventivos e atuar diretamente na redução de passivos trabalhistas, especialmente relacionados à jornada, folha, benefícios, admissões, férias, afastamentos e desligamentos; Apoiar tecnicamente a empresa em reclamações trabalhistas, fiscalizações e auditorias, realizando levantamentos, organização documental, conferências e fornecimento de informações da área; Criar, revisar e padronizar procedimentos, checklists, fluxos e controles internos, analisando erros recorrentes e implantando melhorias nos processos de Departamento Pessoal; Acompanhar e analisar indicadores como turnover, admissões, desligamentos, absenteísmo, horas extras e demais indicadores operacionais, propondo ações corretivas e preventivas; Garantir a integração do Departamento Pessoal com RH, Financeiro, Contabilidade, Operações e lideranças, orientando gestores quanto a jornada, férias, afastamentos, medidas disciplinares e desligamentos; Assegurar a correta execução dos processos de Departamento Pessoal nas operações dos dois estados, garantindo precisão, rastreabilidade documental, confidencialidade, segurança das informações e conformidade legal. Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas, sendo desejável pós-graduação na área trabalhista, DP ou Gestão de Pessoas. Experiência sólida em Departamento Pessoal, preferencialmente em operações de médio ou grande porte e com alto volume de colaboradores. Experiência anterior em liderança, supervisão ou atuação como referência técnica de DP, com perfil de gestão aliado à execução operacional. Domínio completo de folha de pagamento, incluindo admissões, férias, benefícios, afastamentos, rescisões, encargos e conferência de cálculos trabalhistas. Conhecimento avançado de eSocial, incluindo eventos periódicos e não periódicos, tratamento de inconsistências, rejeições, correções e retificações. Conhecimento avançado de legislação trabalhista e previdenciária, Convenções Coletivas, FGTS, INSS, DCTFWeb e demais obrigações acessórias. Vivência em ambientes com alta movimentação de admissões e desligamentos, sendo diferencial experiência em empresas de prestação de serviços, terceirização, segurança, limpeza, facilities ou operações distribuídas em diferentes estados. Excel intermediário ou avançado e experiência com auditorias, revisão de processos, controles, indicadores e ações voltadas à redução de riscos e passivos trabalhistas. Informações adicionais💰Salário: Compatível com o mercado (estamos trabalhando com pretensão salarial para a vaga)✅ Benefícios:Vale-alimentaçãoVale-refeiçãoAssistência médica⏰Horário de trabalho: Segunda a Sexta-feira das 08h00 às 18h00 📍Local de Trabalho: Setor Jardim Atlântico - Goiânia/GO🖊️Regime de Contratação: CLT