Sobre

• Conheça o Inter
• Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

• Vem ser Sangue Laranja.
• Get to Know Inter
• As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
• We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
• This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.
• Become Sangue Laranja.
• Sobre a vaga e missão do cargo
• Você irá atuar no coração tecnológico do Home Broker do Inter — microsserviços em produção que impactam milhões de clientes. Integrações complexas com Nelogica, equilíbrio entre entrega e estabilidade, evolução de arquitetura Java/cache, colaboração cross-squad com operação e negócio.

No seu dia a dia, você vai

• Desenvolver, evoluir e sustentar microsserviços do ecossistema de investimentos (Home Broker, limites, Trade Load).
• Implementar e manter integrações com Nelogica, APIs de renda variável e sistemas internos.
• Participar de code reviews, testes automatizados e deploys em HML/PRD.
• Apoiar investigação e resolução de incidentes em produção, incluindo war rooms quando necessário.
• Contribuir em decisões técnicas e arquiteturais, equilibrando novas features e sustentação.
• Colaborar com Produto, Operações e squads parceiros para atender requisitos de negócio e regulatórios (CVM, B3).
• Mentorar desenvolvedores juniores e compartilhar conhecimento com o time.
• Identificar gargalos, débitos técnicos e oportunidades de melhoria em performance e observabilidade.
• O que buscamos

Obrigatórios

• Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas (ou experiência equivalente).
• Disponibilidade para atuar no modelo presencial em BH
• Mínimo de 4 a 6 anos de experiência em desenvolvimento de software, sendo pelo menos 2–3 anos com backend e microsserviços em produção.
• Experiência sólida com Java e arquitetura de microsserviços (APIs REST).
• Experiência com CI/CD, deploy em cloud e Kubernetes.
• Capacidade de debug autônomo em ambientes de produção (logs, métricas, tracing).
• Experiência com code review, testes e boas práticas de engenharia de software.
• Habilidade de traduzir requisitos de negócio em especificações técnicas e entregas incrementais.
• Perfil colaborativo, comunicação clara e foco em valor de negócio.
• Java, Git/GitLab, Kubernetes, APIs REST e IntelliJ serão ferramentas utilizadas no dia a dia.

Desejáveis

• Experiência em fintechs, corretoras ou domínio de investimentos (home broker, renda variável).
• Integração com Nelogica ou plataformas de trading.
• Valkey/Redis, observabilidade e service mesh.
• Conhecimento do contexto regulatório CVM/B3.
• Arquitetura de software e design de APIs.
• Inglês para leitura de documentação técnica.
• Automação e IA aplicada ao desenvolvimento.
• Benefícios
• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos
• Etapas do Processo Seletivo
• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent;
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);