Sobre

Seu próximo desafio está aqui! Na Webmotors, não buscamos apenas talentos — buscamos pessoas que queiram acelerar junto com a gente, impulsionadas pela escolha de ir além e pavimentar o caminho do sucesso. Somos a principal plataforma digital do segmento automotivo no Brasil, transformando a experiência de compra e venda de veículos por meio da tecnologia, inovação e de um time apaixonado por causar impacto real. Se você é um(a) analista inquieto(a), criativo(a) e movido(a) por propósito; se ama ambientes colaborativos, valoriza a autonomia com direção, gosta de desafios que impulsionam o crescimento e quer construir o futuro em um time que está dirigindo o setor automotivo — seu lugar é aqui! Aqui, você terá a oportunidade de acelerar ideias, desviar de obstáculos com leveza e manter o olhar lá na frente, sempre buscando ser um pouco melhor a cada dia. Valorizamos e impulsionamos cada talento, oferecendo um ambiente seguro e inclusivo, onde o crescimento profissional e pessoal são prioridades. Somos CAR Group. Somos Santander. Somos Webmotors! E estamos prontos para pilotar essa transformação com você. Vem com a gente fazer parte de algo grandioso!#SejaParteImportanteDeAlgoGrandioso#ABIGPARTOFSOMETHINGBIG  Responsabilidades e atribuiçõesQuais serão as responsabilidades?Construir e definir o backlog do produto baseado em BCs e resultado esperado. Propor os Krs de sucesso associado ao seu produto para direcionar o backlog de desenvolvimentosCriação e atualização de documentação de regras de negócio.Contrução de BCs que demonstrem o resultado esperado da ideia/ hipótese para ser priorizado no UpstreamAcompanhar o processo de Upstream end to end garantindo que sua hipótese foi bem implementada e esta trazendo os resultados esperados conforme BCAcompanhar diariamente dashboards: NPS, funis de venda, indicadores de produtos e métricas das squads (Upstream/Downstream, Troughput, Lead Time, Incidentes, Story Points) - Dash em construçãoGuardião dos ritos ágeis dentro da squadLiderar inceptions, busca novas oportunidades de soluçõesFazer gestão da árvore de oportunidades em sinergia com a tríadeGarantir a execução do produto dentro dos requisitos e prazos determinadosPriorizar evolução do produto: fix, foundation e feature em conjunto com os TLs das squadsÉ a voz do cliente dentro das squads (visita clientes, acompanha NPs e time comercial, acompanha insights das equipes de suporte ao cliente)Organizar materiais para os comitês, e outras reuniõesDocumentar aprendizados e evidências que podem ser úteis para outras soluçõesFazer a comunicação para os stakeholders das evoluções do backlogAcompanhamento da concorrência, mercado e visitas clientes para gerar insights para o negócioApoiar na Mentoria e Desenvolvimento de Product Managers juniors;Criar sinergia com os stakeholders visando a evolução do produtoLiderar experimentos para validação de hipóteses, registrar e compartilhar os aprendizados para evolução do produto;Requisitos e qualificaçõesO que buscamos em um PM?Hands on (garantir execução da estratégia e roadmap)ProtagonismoBoa comunicação para transitar entre áreas;Boa organização e gestão do tempoVontade de aprender e evoluir sempreCriatividade para propor novas iniciativas e curiosidade para ir além dos modelos atuaisResiliênciaEmpatiaColaboração com times multidisciplinares somando suas competências para resolver o problema dos clientes/usuáriosFlexibilidade e capacidade de se adaptar em cenários adversosHabilidade de negociação e influência nos timesTer senso de urgência para atuar em imprevistosOrientado para resultado com capacidade de definir objetivos claros para a escuderiaTer pró-atividade e senso de Trabalho em Equipe, principalmente na tríade entre PM, PD e TechExperiência de trabalho anterior como PM comprovadaSerá considerado um diferencial se voce tiver:Inglês avançado ou fluente.Atuação por empresas do segmento.atuação como PM em produtos de CRM.Informações adicionaisAcreditamos que a verdadeira transformação só acontece quando diferentes histórias, olhares e trajetórias se encontram. Por isso, valorizamos e promovemos um ambiente diverso, seguro e inclusivo, onde todas as pessoas possam ser quem são — com autonomia, respeito e pertencimento. Nosso modelo de trabalho é híbrido, com três dias presenciais por semana   na sede do Santander, na Vila Olímpia. Um espaço colaborativo, moderno e cheio de conexões — onde ideias ganham velocidade e pessoas impulsionam o futuro. Benefícios que fazem a jornada valer a pena 🚗💨 Na Webmotors, acreditamos que cuidar das nossas pessoas é o primeiro passo para acelerar grandes transformações. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios pensado para apoiar sua saúde, bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida — dentro e fora do trabalho. Confira tudo o que você encontra por aqui:  • 💵 Bônus anual de acordo com seu desenvolvimento • 🏥 Assistência médica  • 🏥 Assistência odontológica  • 🍽️ Vale Refeição • 🛒 Vale Alimentação  • 👶 Auxílio Creche ou Babá  • 👨‍👧 Licença maternidade e paternidade estendida, inclusive em casos de adoção  • 💰 Adiantamento do 13º salário em maio, para quem já estava com a gente até 31/12 do ano anterior  • 🎉 Day-Off de aniversário: um dia de folga para celebrar como quiser  • 💪 Gympass e TotalPass: para cuidar da saúde física e mental  • 💼 Seguro de Vida  • 💡 PAP – Programa de Apoio Pessoal (Auster): com suporte gratuito em psicologia, nutrição, enfermagem, serviço social, jurídico e financeiro  • 🎟️ Credencial SESC: acesso a programas de lazer, cultura, saúde e muito mais  • 🏷️ Parcerias Santander: descontos em viagens, restaurantes, teatros, cinemas, academias e outros  • 🚘 70% de desconto para anunciar seu carro no site da Webmotors  • 🌟 Programa Indicação Top: indique talentos e seja reconhecido se eles forem contratados e aprovados na experiência      Se identificou com esse jeito de cuidar de gente e de crescer com consistência?  Então vem acelerar com a gente.