Sobre

¡En Nexa, valoramos y promovemos la pluralidad en todas sus formas!Siguiendo nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, estamos especialmente motivados por recibir solicitudes de mujeres para esta posición. No obstante, animamos a todas las personas calificadas a postularse, independientemente de su género, identidad o cualquier otra característica, y unirse a nuestro equipo.Somos una empresa que se conecta e integra su negocio a las necesidades de la sociedad. Esta es nuestra forma de desarrollar la minería, siempre conectados a los cambios con personas comprometidas, inspiradas y en constante desarrollo. ¡Únete a Nexa y forma parte de la minería que se mueve con el mundo! #mujerestalentoenminería #prácticasmineríaResponsabilidades y atribucionesColaborar activamente en diferentes áreas de Gestión del Talento: Desarrollo Profesional, Reclutamiento y Selección, Evaluación de Desempeño y Potencial.Apoyar y participar en proyectos e iniciativas de Recursos Humanos tanto en Perú como en Brasil, incluyendo la ejecución de workshops, eventos y gestión de comunicaciones estratégicas.Contribuir en la elaboración de materiales y presentaciones relevantes para la gestión de personas.Realizar benchmarks y dar seguimiento a las mejores prácticas del mercado en Recursos Humanos para impulsar la mejora continua de proyectos y procesos.Colaborar en la gestión de datos y KPIs del área.Apoyar en la creación, revisión y actualización de políticas, estrategias, planes y proyectos de Recursos Humanos.Requisitos y calificacionesBachiller o egresado en las carreras de Administración, Psicología, Ingeniería o carreras afines.Deseable:Experiencia previa en Recursos Humanos, participando en proyectos de cultura organizacional o desarrollo de personas.Manejo intermedio de Excel.Informaciones adicionalesLugar de trabajo: Corporativo Lima.Sistema de trabajo: Híbrido- Surco.En NEXA trabajamos en un ambiente diverso donde las personas se sienten libres para ser ellas mismas. ¿Quieres se parte de nuestro equipo? #venparanexa