Sobre

Olá,Estamos assessorando a Moveleiros na busca por uma Pessoa Coordenadora de Recursos Humanos, que terá papel fundamental na consolidação da cultura e no fortalecimento das práticas de gestão de pessoas da empresa.Essa pessoa será responsável por liderar o time de RH (inicialmente com um subordinado e gestão também da área de Facilities), atuando de forma estratégica em Recrutamento & Seleção, Cultura Organizacional, Treinamentos, Onboarding e apoio direto aos gestores em processos de gestão de pessoas. Também terá interface com Departamento Pessoal (apenas conferências, cálculos feitos pela contabilidade) e será protagonista na manutenção de uma cultura de alta performance.Sobre a Moveleiros:A Moveleiros é a maior plataforma de negócios e soluções digitais para o setor moveleiro no Brasil, conectando lojistas, indústrias e fornecedores para impulsionar resultados. Com forte presença digital e mais de 20 anos de história, a empresa atua como parceira estratégica para o setor, oferecendo tecnologia, inteligência de mercado e relacionamento de qualidade.👉 Saiba mais: moveleiros.com.br | Instagram | FacebookResponsabilidades e atribuiçõesSuas principais missões serão:Liderar o time de RH e Facilities, garantindo processos eficientes e alinhados à cultura da empresa.Atuar em Recrutamento & Seleção de ponta a ponta, com foco na assertividade e no fit cultural dos profissionais.Conduzir e/ou apoiar análises comportamentais (ex: DISC, perfis de comportamento) para apoiar decisões estratégicas.Estruturar e manter os processos de onboarding, treinamentos e desenvolvimento de líderes e equipes.Ser guardião(ã) da cultura organizacional, assegurando que ela se mantenha viva no dia a dia da empresa.Realizar conferências de processos de Departamento Pessoal (cálculos realizados pela contabilidade).Apoiar gestores em demandas relacionadas a documentação, treinamentos e gestão de pessoas.Requisitos e qualificaçõesEsperamos que você tenha:Experiência prévia em posições de liderança de RH, com vivência em Recrutamento & Seleção de diferentes níveis (operacionais e gerenciais).Conhecimento e prática com ferramentas de análise comportamental (DISC, assessment, mapeamento de perfis).Histórico em implementação e manutenção de cultura organizacional em empresas de alta performance.Capacidade de apoiar gestores em processos de onboarding, treinamentos e rotinas de RH.Perfil resiliente, eficiente, firme e empático, com disposição para ser exemplo e referência em conduta.Aderência a culturas de alta performance.Informações adicionaisBenefícios:🍕 Vale-refeição: R$ 26,00/dia.🩺 Convênio médico.🚌 Vale-transporte.🥳 Day off.Modelo de AtuaçãoContratação: PJ.Atuação 100% presencial. 📍 Local de trabalho: Ipiranga – São Paulo/SP