Sobre

Crescer juntos sempre foi nosso jeito!As pessoas são a força do nosso trabalho. A soma das nossas diferenças, com colaboração, criatividade e aprendizado contínuo, impulsionam voos mais altos. Venha fazer parte do nosso time e nos ajude a transformar o universo lácteo. #VemSerAlvoarLácteosResponsabilidades e atribuiçõesDesenvolver e manter atualizados os principais dashboards e indicadores para área de Recursos Humanos;Desenvolver análises descritivas e diagnósticas da área;Realizar análise mensal com os resultados alcançados, assim como oportunidades de aprendizado/melhoria;Aplicar modelos estatísticos, projetar cenários prováveis de risco e mitigar perdas/impactos negativos às áreas clientes;Desenvolver análises preditivas alinhadas às teses levantadas junto aos clientes;Garantir assertividade, clareza e atualização de todas as informações disponibilizadas em dashboards, indicadores estratégicos e relatórios gerenciais da Diretoria de Pessoas e Performance;Realizar benchmarkings de boas práticas no mercado relacionadas à gestão de dados, informações, indicadores e análises de pessoas no Power BI e ferramentas correlatas;Atuar ativamente na elaboração e acompanhamento de indicadores de produtividade e eficiência da empresa, com objetivo de identificar oportunidades de melhoria;Aplicar inovações com IA (Inteligência Artificial) para automatizar e/ou facilitar atividades, processos e fluxos, com objetivo de dar maior agilidade e assertividade nos processos da área e da Diretoria de Pessoas;Atuar de forma colaborativa na construção e automatização do processo de orçamento de pessoas da Companhia;Desenvolver treinamentos sobre o tema People Analytics para contribuir na capacitação de gestores e colaboradores que utilizam o Power BI;Realizar alinhamentos junto ao time de TI (tecnologia da informação) para garantir agilidade e assertividade nas soluções de cada demanda;Participar de projetos estratégicos da Diretoria de Pessoas e Performance quando necessário.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo em Engenharia, Ciência de Dados, Computação, Contabilidade ou áreas afins;Desejável Pós graduação/ MBA em People Analytics, Data Science, Business Analytics;Vivência na área;Inglês básico;Conhecimento em Power BI, Python, SQL, Excel avançado, Indicadores de Recursos Humanos, People Analytics;Desejável Plataformas de lA (Inteligência a Artificial), noções de orçamento;Competências: Comunicação, Foco no Cliente, Iniciativa, Foco em Resultado, Resiliência, Agilidade e Inovação.Informações adicionaisSalário compatível com o mercado;Vale refeição ou alimentação;Seguro de vida em grupo;Parcerias com instituições;Plano de saúde Unimed;Plano Odontológico por adesão;Benefício Lácteo;Loja virtual para compra de produtos com desconto;PLR conforme atingimento de metas