OPERATIONAL RISK & INTERNAL CONTROLS ANALYST II

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Inter Carreiras

36 minutos atrás

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Sobre

  • Conheça o Inter
  • Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.
  • Vem ser Sangue Laranja.
  • Get to Know Inter
  • As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
  • We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
  • This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.
  • Become Sangue Laranja.
  • Sobre a vaga e missão do cargo
  • Você fará parte do time de Riscos Operacionais & Controles Internos, e atuará diretamente na frente de Governança, sendo responsável por apoiar e conduzir iniciativas relacionadas à gestão de riscos operacionais da Companhia. O profissional terá contato direto com diversas áreas do negócio, órgãos reguladores e instâncias de governança como Comitês e Conselho de Administração.

No seu dia a dia, você vai

  • Elaborar e revisar relatórios e apresentações periódicas destinados aos Comitês, Conselho de Administração e Fóruns Executivos, garantindo clareza, precisão e alinhamento com a estratégia de riscos da Companhia.
  • Liderar e apoiar iniciativas de formação de cultura de riscos operacionais, promovendo a disseminação de boas práticas e o engajamento das áreas de negócio;
  • Apoiar as áreas na elaboração e monitoramento de Planos de Ação voltados à remediação de deficiências de controles, acompanhando a evolução das fragilidades identificadas;
  • Atualizar e aprimorar políticas, diretrizes e procedimentos relacionados à governança de riscos operacionais, assegurando conformidade com regulamentações vigentes;
  • Dar suporte ao atendimento de órgãos reguladores e processos de auditoria interna e externa;
  • Participar ativamente da implementação de projetos e iniciativas para o aprimoramento contínuo da gestão de risco operacional;
  • Colaborar com diferentes áreas da organização para garantir consistência e eficácia das práticas de gestão de risco;
  • Emitir e revisar relatórios regulatórios, garantindo a qualidade e tempestividade das informações;
  • Atuar como ponto focal para gestão do sistema interno de GRC.
  • O que buscamos

Obrigatórios

  • Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Direito, Engenharia ou áreas correlatas.
  • Experiência em gestão de riscos operacionais, controles internos, compliance ou áreas afins.

Desejáveis

  • Certificações em gestão de riscos;
  • Experiência prévia com processos de auditoria interna ou externa.
  • Conhecimento em ferramentas de GRC (Governance, Risk and Compliance).
  • Pós-graduação ou MBA em Riscos, Finanças, Compliance ou áreas correlatas.
  • Benefícios
  • Vale-alimentação e Vale-refeição
  • Plano de saúde e odontológico
  • Seguro de vida
  • DayOff de Aniversário
  • Baby On Board e Sala de Amamentação
  • Licença parental estendida
  • Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
  • Wellhub e Grupo de Corrida Inter
  • Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
  • Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
  • Cartão Prime Inter
  • Programas de treinamento e capacitação internos
  • Etapas do Processo Seletivo
  • Triagem de currículos;
  • Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
  • Assessments;
  • Entrevista com Time de Talent;
  • Teste técnico (quando necessário);
  • Entrevista com a liderança;
  • Proposta de Contratação (Offer);