Sobre

• Sobre nós ​
• A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
• Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
• 🚀 Sobre a Oportunidade
• Oportunidades para o time comercial de Middle Market do Banco de Atacado da XP, com atuação na cidade do Rio de Janeiro. A missão da área é originar, desenvolver e gerir uma carteira de clientes com faturamento entre R$ 30 milhões e R$ 500 milhões, oferecendo soluções financeiras completas, com foco em Captação, Cambio, Derivativos, e operações estruturadas, construindo relacionamentos de longo prazo.
• Buscamos um perfil com forte capacidade comercial, visão de negócio, proximidade com o cliente e repertório técnico para atuar de forma consultiva junto a empresas da região.
• Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
• Confira nossas avaliações no Glassdoor.
• 🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais

• Experiência prévia no atendimento a clientes PJ dos segmentos Middle Market, Corporate ou Agro;
• Experiência comercial com carteira, prospecção e relacionamento com empresas;
• Presença física na praça de atuação, em modelo presencial;
• Perfil comercial, com forte habilidade de comunicação, relacionamento, negociação e execução com foco em resultados;
• Segurança na leitura e análise de demonstrativos financeiros;
• Conhecimento de produtos bancários e de investimentos, incluindo crédito, renda fixa, câmbio, derivativos e mercado de capitais;
• Organização, disciplina, resiliência e intensidade comercial;
• Formação superior completa;
• Certificação C-Pro R (antiga CPA-20), CEA ou equivalente, conforme exigência da posição.

Diferenciais

• Conhecimento do mercado local e relacionamento relevante na região;
• Capacidade de originar novos negócios de forma recorrente;
• Certificações adicionais, como CFG, CGA ou CFA;
• Histórico consistente de construção e expansão de carteira.
• 🎯 Desafios e Impacto
• Prospectar e desenvolver novos clientes, com foco em formação de carteira;
• Gerenciar e expandir uma base de clientes PJ;
• Construir relacionamento próximo e recorrente com clientes, com atuação consultiva e foco no pós-venda;
• Identificar oportunidades e estruturar soluções em produtos bancários e de investimento;
• Atuar com visão de negócio, buscando geração de valor para o cliente e crescimento sustentável da carteira;
• Trabalhar em parceria com áreas internas para entregar uma experiência completa e de alto nível ao cliente final.
• *Obs.: a contratação é CLT.
• ⏳ Etapas do Processo
• Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
• Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
• Avaliação comercial: Focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
• Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
• Entrevista com Head Comercial: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação
• Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios

Saúde e bem-estar

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche
• Vida Financeira
• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
• Modelo de Trabalho Presencial Flexível
• O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

• Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
• Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
• *Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.