Sobre

• Descrição da empresa
• Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.
• Descrição do emprego
• • Atuar na implementação de projetos SAP EWM (Rollouts) para os armazéns das Américas.
• • Liderar pacotes funcionais (Work Packages), garantindo aderência ao template global.
• • Mapear processos de negócio e identificar oportunidades de padronização e otimização.
• • Conduzir workshops de levantamento de requisitos, desenho de processos (Fit-to-Template) e
• validações junto aos stakeholders.
• • Configurar requisitos funcionais e apoiar desenvolvimentos necessários.
• • Planejar, coordenar e executar testes integrados, testes de aceitação (UAT) e validações pós
• Go-Live.
• • Preparar materiais de treinamento e conduzir capacitações para usuários-chave e equipes
• operacionais.
• • Apoiar as operações durante Hypercare, garantindo estabilização dos processos.
• • Trabalhar em conjunto com equipes globais, locais e parceiros externos durante todas as fases
• do projeto.
• • Contribuir com iniciativas de melhoria contínua e transformação digital para os warehouses da
• região.
• Qualificações
• Minimum Qualifications
• Superior Completo Logística, Administração, Engenharia, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas.
• Inglês avançado ou fluente.
• Experiência prévia com SAP EWM.
• Conhecimento dos processos logísticos de armazenagem.
• Excelente capacidade analítica e resolução de problemas.
• Boa comunicação, organização e relacionamento interpessoal.
• Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.

Preferred Qualifications

• Espanhol.
• Conhecimento em SAP MM, SD e integrações com ERP.
• Informações Adicionais
• Benefícios da Bosch
• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR)
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
• Licença paternidade e adoção de 20 dias
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros

• Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium https://medium.com/@boschtechbr
• Informações adicionais
• - Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas
• - Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil
• - Modelo de trabalho: Híbrido
• - Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo
• - Área contratante: GS/PSD143
• Para colaboradores Bosch
• - Prazo: 01/10/2026
• - Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub
• - Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança
• - Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)
• Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.
• Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.
• bosch.com.br/carreiras

• Legal Entity: Robert Bosch Ltda.