Sobre

Estamos buscando uma pessoa Gerente de Marketing com mentalidade de growth para liderar a geração de demanda da Convenia, com responsabilidade direta pelos resultados de crescimento da empresa através das estratégias de marketing. Esta é uma posição de liderança com reporte direto ao sócio fundador.Já existe uma estrutura de pessoas em marketing, o desafio aqui é amadurecer, modernizar e escalar essa estrutura sob uma lógica de growth. A vaga responde pelas duas frentes de aquisiçã, mídia paga e orgânico (SEO, conteúdo, redes sociais, comunidade), tratando as duas como parte de um único motor de crescimento, não como iniciativas separadas. ✨Veja abaixo mais detalhes desta posição e se tem a ver com você!Responsabilidades e atribuiçõesSer responsável pelos resultados de marketing e pela contribuição direta ao crescimento da empresa, com growth como principal métrica de sucesso do time;Amadurecer, modernizar e escalar a estrutura de marketing já existente, introduzindo uma cultura de experimentação e decisão orientada a dados;Construir e evoluir a estratégia de aquisição como um funil único, do topo (mídia paga e orgânico) até a conversão, identificando onde investir para crescer com eficiência de custoDefinir prioridades entre canais (paid search, paid social, SEO, conteúdo, parcerias) com base em CAC, LTV, payback e eficiência de funil, não em achismo ou inércia de canal;Conectar a estratégia de growth com Vendas e Customer Success, olhando para o funil completo (aquisição, ativação, retenção) e não apenas para geração de leads;Liderar o time interno de marketing e gerir a relação com terceiros e agências responsáveis por parte da execução;Rodar ciclos de experimentação (testes A/B, novos canais, novos formatos) com hipóteses claras e leitura de resultado;Gerir campanhas de mídia paga (budget, segmentação, criativos, otimização) com foco em CAC e eficiência;Acompanhar e evoluir a estratégia orgânica: SEO, produção de conteúdo, redes sociais, como alavanca de crescimento de baixo custo marginal;Instrumentar e monitorar o funil de marketing (tráfego, conversão, custo por lead, custo por oportunidade), identificando gargalos e oportunidades de otimização;Reportar resultados, riscos e recomendações diretamente ao sócio fundador.Requisitos e qualificações10+ anos de experiência em liderança de marketing, com domínio de mídia paga e orgânico em empresas SaaS B2B, não apenas uma das duas frentes;Experiência prévia com growth marketing: cultura de experimentação, testes estruturados e otimização de funil ponta a ponta;Experiência prévia liderando times internos e gerindo fornecedores/agências terceiras;Vivência prévia em posição de gestão sênior, não é uma primeira gerência;Track record de amadurecer e escalar estruturas de marketing já existentes, com eficiência de custo e domínio de métricas (CAC, LTV, ROAS, payback, conversão de funil);Capacidade comprovada de transitar entre visão estratégica (mix de canais, alocação de budget, evolução da estrutura) e execução tática (teste rodando, campanha otimizada, gestão do time) sem perder o ritmo de nenhuma das duas;Comunicação analítica e clara para leitura de funil e métricas de marketing, incluindo diálogo direto com a liderança executiva.Informações adicionaisConfira nossos benefícios:🚇 Presencial (com VT - escritório próximo à Av. Paulista)💳 R$1.200/mês no Cartão Ifood Benefícios em Vale-Refeição e Vale-Alimentação🖱️ Auxílio-Onboarding - R$500 em saldo home office do Ifood Benefícios🏥 Plano de saúde Seguros Unimed compacto (sem coparticipação e sem descontos para o titular)🦷 Plano odontológico bronze👩‍👩‍👦 Seguro de vida🩺 Pipo Saúde - parceira de benefícios de saúde🏋🏾 Wellhub (antigo Gympass)🛒 Kaledo - nosso clube de vantagens🧘🏾‍♀️ Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional💲 Creditas - empréstimo consignado e adiantamento salarial💰 Unit - Consultoria Financeira🍼 Auxílio-creche😎 Day Off de Aniversário Ser Convenia é poder criar um mundo de possibilidades sendo você mesmo.🏳️‍⚧️ Se você é talento trans, queremos que esse processo te acolha como você é, portanto, ao se inscrever coloque o nome ao qual você se identifica e quer que te chamemos. ♿ Se você é talento PCD, por favor, durante o processo seletivo identifique suas necessidades e especificações para que possamos te oferecer um ambiente de trabalho adequado e inclusivo.