Sobre

• Sobre o DEAC e a Schneider Electric
• Na Schneider Electric, acreditamos que o acesso à energia e ao mundo digital é um direito humano fundamental. Nossa missão é impulsionar a transformação digital da gestão de energia e da automação, promovendo eficiência, sustentabilidade e inovação em escala global.
• O DEAC (Digital Energy Application Center) é um centro de excelência responsável pelo desenvolvimento e execução de soluções avançadas para sistemas críticos de energia e automação em toda a América do Sul. Atuamos em projetos de grande relevância para setores como energia, óleo e gás, data centers, infraestrutura crítica, indústria e edifícios inteligentes.
• Nosso ambiente combina inovação, tecnologia de ponta, colaboração multicultural e desenvolvimento contínuo, proporcionando aos profissionais a oportunidade de atuar em projetos estratégicos que moldam o futuro da digitalização e da gestão de energia.
• Missão da posição
• Buscamos um(a) Líder Técnico Sênior apaixonado(a) por tecnologia, engenharia e inovação para atuar como referência técnica em projetos complexos de sistemas de proteção, controle e supervisão (SPCS), além de iniciativas relacionadas a FPSO (Floating Production, Storage and Offloading), Data Centers, BMS (Building Management System) e soluções digitais para infraestrutura crítica.
• Esta posição desempenha um papel fundamental na transformação digital dos nossos clientes, influenciando decisões técnicas, garantindo excelência na execução dos projetos e promovendo a adoção das melhores práticas de engenharia, cibersegurança e automação.
• Mais do que gerenciar entregas, você ajudará a construir soluções que aumentam a confiabilidade, eficiência operacional e sustentabilidade dos sistemas de energia da próxima geração.
• Principais responsabilidades
• Atuar como referência técnica e líder de engenharia em projetos estratégicos no Brasil e em outros países da América do Sul.
• Apoiar os Project Managers na definição e execução da estratégia do Customer Project Process (CPP), assegurando excelência técnica e cumprimento dos objetivos do projeto.
• Conduzir o alinhamento técnico com clientes, equipes multidisciplinares, fornecedores e parceiros estratégicos.
• Liderar reuniões de definição de escopo e sessões de Workstatement.
• Coordenar atividades de engenharia, configuração, planejamento, manufatura, FAT e SAT, garantindo integração eficiente entre todas as disciplinas envolvidas.
• Definir, revisar e validar arquiteturas de automação, proteção, supervisão, comunicação e integração de sistemas.
• Promover a padronização técnica, a gestão do conhecimento e a disseminação de melhores práticas dentro da organização.
• Elaborar e apresentar documentação técnica, relatórios executivos, planos de testes e apresentações para clientes e stakeholders.
• Garantir conformidade com requisitos normativos, regulatórios e frameworks de cibersegurança, incluindo ISO 27001 e IEC 62443.
• Contribuir para a qualidade, rentabilidade e sustentabilidade dos projetos, assegurando entregas de alto desempenho.
• Por que fazer parte deste desafio

Ao ingressar no DEAC, você terá a oportunidade de

• Atuar em projetos estratégicos para os principais players de energia, data centers e infraestrutura crítica da América do Sul.
• Trabalhar com tecnologias de ponta que impulsionam a transformação digital do setor elétrico.
• Colaborar com especialistas reconhecidos internacionalmente.
• Influenciar decisões técnicas com alto impacto para clientes e para o negócio.
• Expandir sua atuação para projetos regionais e internacionais.
• Desenvolver sua carreira em uma das empresas mais admiradas do mundo em sustentabilidade, digitalização e gestão de energia.
• Fazer parte de uma organização que valoriza inovação, inclusão, diversidade e desenvolvimento contínuo.
• Requisitos
• Graduação em Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia de Computação, Telecomunicações, Automação ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada na execução e coordenação técnica de projetos de sistemas elétricos de potência.
• Vivência em ambientes de geração, transmissão e distribuição de energia.
• Experiência em projetos de automação, proteção, supervisão e integração de sistemas críticos.
• Experiência na condução de FAT (Factory Acceptance Test) e SAT (Site Acceptance Test).
• Desejável experiência em segmentos como FPSO, Data Centers, BMS, infraestrutura crítica ou óleo & gás.
• Conhecimento avançado da norma IEC 61850 e de arquiteturas de automação para sistemas elétricos.
• Domínio de redes de comunicação industrial e infraestrutura de TI aplicada à automação.
• Conhecimento de sistemas SCADA, gateways, RTUs e arquiteturas distribuídas de supervisão.
• Familiaridade com práticas e requisitos de cibersegurança industrial.
• Capacidade de interpretar arquiteturas complexas de proteção, controle e supervisão.
• Inglês fluente para interação em ambiente global e multicultural.
• Espanhol será considerado um diferencial relevante.
• Diferenciais desejáveis
• Conhecimento das soluções Schneider Electric para Digital Energy.
• Experiência com plataformas como EcoStruxure™ Power Operation, EPAS-UI e demais soluções de supervisão.
• Conhecimento das famílias de relés de proteção MiCOM, Easergy e Sepam.
• Experiência com RTUs e concentradores de dados, como Saitel DP/DR e C264.
• Participação em projetos internacionais ou multiculturais.
• Certificações relacionadas a automação, sistemas elétricos ou cibersegurança industrial.
• Competências comportamentais

Buscamos profissionais que demonstrem

• Liderança técnica e capacidade de influenciar equipes multidisciplinares.
• Visão sistêmica e pensamento estratégico.
• Forte orientação para resultados e satisfação do cliente.
• Comunicação clara e capacidade de engajar stakeholders técnicos e executivos.
• Capacidade analítica para resolução de problemas complexos.
• Espírito colaborativo e perfil desenvolvedor de talentos.
• Curiosidade tecnológica e mentalidade de aprendizado contínuo.
• Proatividade e senso de dono.
• Localidade: Blumenau/SC (híbrido)
• Recompensas feitas para você
• Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do que remuneração e benefícios—it é um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade. Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa Página de Carreiras.
• * Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país.
• Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?
• Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.
• IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.
• Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.
• Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!
• Receita global de 40 bilhões de euros
• +9% de crescimento orgânico Mais de
• 150.000 funcionários em mais de 100 países
• Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.
• A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.
• Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.
• A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.