Sobre

Buscamos um(a) Gerente de Contratos – Pricing para liderar negociações estratégicas, renovações e fortalecer relacionamentos com grandes clientes. Perfil estratégico, analítico e comunicativo, com foco em eficiência, governança e resultados.Responsabilidades e atribuiçõesLiderar o time de negociação de contratos, garantindo eficiência operacional, desenvolvimento das pessoas e alinhamento às metas da área. Conduzir e apoiar negociações estratégicas de contratos com clientes, principalmente nas renovações anuais. Atuar em parceria com time de Customer Business Growth (CBG) e heads de produtos, apoiando decisões estratégicas e sustentando o crescimento. Estabelecer e manter a governança nos processos de contratos, garantindo o planejamento, estratégia, compliance, resultados e gestão de riscos. Gerir agendas recorrentes e estratégicas com BUs, clientes e parceiros. Acompanhar e conduzir agendas de negociações com clientes fortalecendo confiança e alinhamento. Trabalhar de forma transversal com áreas internas, reduzindo gargalos e aumentando a eficiência da operação. Requisitos e qualificaçõesFormação superior completa em Administração, Economia, Compras ou áreas correlatas. Experiência prévia em gestão de contratos, compras, comercial ou áreas relacionadas. Forte habilidade de negociação, comunicação e construção de relacionamento. Perfil estratégico, com visão analítica e senso de urgênciaInformações adicionaisAssistência Médica - Para titular e dependentes - 100% pago pela empresa!Assistência Odontológica - Para titular e dependentes - 100% pago pela empresa!Cartão Caju de benefício flexível podendo ser utilizado como VR ou VA;Seguro de Vida;Vale Transporte;Wellhub;Dr. Alper - plataforma de telemedicina e teleorientação médica (24horas) para colaboradores e dependentes - sem custo;Auxílio Creche;Scann Campus (nossa plataforma de treinamentos internos);Parcerias com universidades, escola de idiomas e SESC;Part of day para aniversariantes;Kit maternidade/paternidade para recentes mamães e papais;Máquina de café e snacks no escritório;Momentos de comunicação de estratégia (Town halls e Café com CEO);Flexibilidade de horário, alinhado com seu gestor;Comemorações mensais dos aniversariantes, aniversários de empresa, promoções, nascimentos, casamentos, entre outras datas especiais;Excelente clima organizacional: 88% de satisfação na última pesquisa aplicada da GPTW;Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;Ambiente descontraído, que incentiva a amizade entre as pessoas, estimula a criatividade e aumenta a nossa disposição;Programas e ações focadas no bem-estar dos colaboradores;Ações com a comunidade.#LI-BS1