Gerente de Contas – Outlets & Social Events
Marriott
35 minutos atrás
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Sobre
- Pré-Requisitos
- * Ensino Superior completo ou cursando em Hotelaria, Turismo, Administração,
- Marketing, Eventos ou áreas correlatas;
- * Experiência mínima de 2 anos em vendas de eventos, hotelaria, restaurantes,
- catering ou segmentos de hospitalidade;
- * Inglês intermediário ou avançado;
- * Conhecimento intermediário do Pacote Microsoft Office, especialmente Excel,
- PowerPoint e Word;
- * Disponibilidade para atuação presencial e participação em visitas comerciais
- e eventos.
- Principais Responsabilidades
- Vendas de Restaurantes e Eventos
- * Prospectar e desenvolver oportunidades para eventos corporativos e
- celebrações nos restaurantes e bares do hotel;
- * Elaborar propostas comerciais e negociações alinhadas à estratégia de receita
- da propriedade;
- * Realizar visitas de inspeção e apresentações dos espaços para clientes e
- parceiros;
- * Garantir o atingimento das metas de receita estabelecidas para os outlets de
- A&B.
- Gestão Comercial dos Eventos
- * Coordenar a comunicação entre clientes e operação para garantir a correta
- execução dos eventos;
- * Elaborar e revisar BEOs em conjunto com as áreas envolvidas;
- * Acompanhar o fluxo de contratos, aprovações e pagamentos;
- * Garantir o correto fechamento financeiro dos eventos e consumo dos clientes;
- * Monitorar satisfação dos clientes e identificar oportunidades de novas
- vendas.
- Comunicação e Promoção dos Restaurantes
- * Atuar como porta-voz comercial dos restaurantes junto às equipes internas e
- clientes;
- * Divulgar lançamentos de cardápios, experiências gastronômicas, eventos
- sazonais e ativações especiais;
- * Trabalhar em parceria com Marketing para promoção de campanhas e
- experiências;
- * Garantir que o time comercial esteja atualizado sobre novidades e
- diferenciais dos outlets.
- Competências Comportamentais
- * Perfil comercial e orientado a resultados;
- * Proatividade e senso de dono;
- * Excelente comunicação interpessoal;
- * Capacidade de negociação e influência;
- * Organização e atenção aos detalhes;
- * Senso de urgência;
- * Resiliência e flexibilidade;
- * Trabalho em equipe e colaboração;
- * Foco na experiência do cliente;
- * Criatividade para identificar novas oportunidades de receita.
- At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity
- employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster
- an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and
- celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and
- experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any
- protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected
- by applicable law.
- W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to
- experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly
- inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is
- at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around
- the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings
- our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always
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