Sobre

• Esta é uma oportunidade exclusiva para Pessoas com Deficiência (PcD)
• Vaga 100% remota
• Aqui a gente conecta o mundo
• A Sensedia é uma multinacional brasileira provedora de plataforma de gerenciamento de APIs, governança de agentes e soluções de integração, além de serviços profissionais. Impulsionamos a transformação digital de grandes empresas, habilitando arquiteturas mais ágeis, modernas e escaláveis para que nossos clientes possam oferecer melhores produtos e experiências digitais.
• Trabalhar aqui é pertencer a uma cultura plural, descontraída e inovadora. É ter espaço para contribuir com diferentes perspectivas, aprender, experimentar e construir junto.
• Acreditamos que times diversos ampliam a forma como pensamos, criamos e entregamos. Por isso, esta oportunidade faz parte do nosso compromisso de ampliar a representatividade de Pessoas com Deficiência na Sensedia e construir experiências cada vez mais inclusivas.
• Nos comprometemos com um ambiente acolhedor e respeitoso e, durante o processo seletivo, queremos entender também quais condições podemos oferecer para proporcionar a melhor experiência para cada pessoa.
• Conheça mais sobre a Sensedia em: Sensedia Careers
• Qual a missão do cargo?
• Espera-se autonomia para implementar demandas de média complexidade, capacidade de identificar riscos técnicos e maturidade para solicitar apoio quando uma decisão ultrapassar seu domínio ou o escopo da entrega.
• Quais serão suas atividades no dia a dia?
• Desenvolver e evoluir APIs e serviços em C# e .NET
• Desenvolver interfaces com React e TypeScript
• Atuar também com React Native e Expo, conforme a frente do projeto
• Implementar e manter integrações síncronas e assíncronas
• Trabalhar com filas, tópicos, eventos e processamento em segundo plano
• Criar e manter testes unitários e de integração
• Investigar falhas e apoiar a sustentação das aplicações
• Participar de code reviews e discussões sobre decisões técnicas
• Apoiar a construção e evolução de pipelines de CI/CD
• Documentar APIs, integrações e decisões técnicas
• Colaborar com Produto, Arquitetura, UX, QA e demais equipes
• Atuar com autonomia em demandas de média complexidade, identificando riscos e acionando apoio quando necessário
• Transitar entre diferentes frentes do projeto conforme a necessidade, considerando que o time terá atuação Full Stack e integração com outros projetos.
• Quais são os requisitos obrigatórios para este cargo?
• Experiência com C# e .NET / ASP.NET Core
• Experiência com React e TypeScript
• Conhecimentos de HTML e CSS
• Desenvolvimento e consumo de APIs REST
• Experiência com bancos de dados relacionais e integração com dados
• Conhecimento de mensageria, especialmente filas e tópicos
• Conhecimento de processamento assíncrono, tratamento de erros e retentativas
• Experiência com Git
• Conhecimento de testes automatizados
• Boas práticas de desenvolvimento e Clean Code
• Conhecimento do ecossistema Azure, como App Service, Functions, Service Bus, Storage, Key Vault e Application Insights.
• Quais são os diferenciais para este cargo?
• React Native e Expo
• Experiência com comunicação em tempo real, como WebSocket e SignalR
• Conhecimento de DDD
• Docker e Kubernetes
• Azure DevOps ou GitHub Actions
• Infrastructure as Code com Bicep ou Terraform
• Conhecimentos de observabilidade: logs, métricas e rastreamento distribuído
• Experiência com arquiteturas orientadas a eventos
• Boa experiência com testes automatizados, indo além do conhecimento básico
• Sobre esta oportunidade
• Esta é uma vaga exclusiva para Pessoas com Deficiência (PcD).
• Sabemos que cada pessoa possui experiências e necessidades diferentes. Por isso, durante a candidatura, teremos algumas perguntas para conhecer melhor você e entender se existe alguma adaptação ou recurso de acessibilidade que possamos oferecer durante o processo seletivo.
• Caso precise de alguma adaptação — como recursos de acessibilidade, adequação de uma etapa, apoio de comunicação ou outra necessidade — queremos saber. Nosso time de Talent Acquisition estará disponível para conversar com você.
• A necessidade de adaptação não interfere na avaliação das suas competências para a posição.

Aqui você vai encontrar

• Vale Refeição/Vale Alimentação — Cartão Flash;
• Plano de Saúde e Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• PPR;
• TotalPass;
• Auxílio Creche;
• Programa Well-Being, destinado à saúde física e mental;
• Universidade Corporativa — #SensediaAcademy;
• Parceiros culturais e educacionais com descontos especiais;
• Licença maternidade e paternidade estendidas.
• Temos o #WorkWhereYouBelong como nossa proposta de valor para um modelo flexível de trabalho. Trabalhe onde você pertence, porque as barreiras físicas estão menores e queremos que exista uma só Sensedia, independentemente de onde você esteja.
• Queremos conhecer você!
• Se você se identifica com a oportunidade, candidate-se mesmo que não preencha 100% dos requisitos.
• Queremos conhecer sua trajetória, suas experiências e o que você pode construir com a gente.
• Durante a candidatura, poderemos solicitar informações relacionadas à deficiência e às necessidades de acessibilidade para viabilizar a participação na oportunidade afirmativa e proporcionar uma experiência adequada durante o processo. Os dados pessoais e dados pessoais sensíveis coletados serão tratados de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados — Lei nº 13.709/2018.