Sobre

Descrição da vagaA FARM está dando um passo importante em gestão estratégica e estamos montando o departamento de S&OP! Será um departamento com objetivo de orquestrar todo crescimento do negócio com cadeia e produto. Conectar com nossa cadeia produtiva do início ao fim será nosso maior desafio!Estamos a procura de TALENTOS para colocar esse desafio de pé!Vamos precisar de inovação para solucionar problemas, capturando oportunidades da era de IA – Isso vai trazer velocidade! Promover um ambiente com liberdade para criação de novos controles, mas com compromisso com resultado sempre.Esse time vai precisar colocar coisas que não existem de pé com criatividade, mas com desafio de prazos apertados. Vamos construir um time que precisa estar afim de promover mudança com agilidade e energia! Acreditamos em Gestão a vista! Esse time precisa se encontrar, o trabalho é híbrido, mas precisa ser do Rio de Janeiro, vamos precisar fazer acontecer juntos! Responsabilidades e atribuições·      Confrontar a demanda com a capacidade fabril (interno, externo, Hub Asia)·      Gerir o calendário e buscar compressão de lead time por origem·      Balancear a distribuição de modelos entre fornecedores (estouros/vales)·      Garantir Share ideal entre modelos produtivos·      Acompanhar custo vs alvo no desenvolvimento (Gates 3–4)·      Garantir controle da margem junto com time de Planejamento de Produto·      Controle do GGF ·      Gerir o repique pós-venda do atacado·      Governança do ciclo: calendário, donos, pauta, ata e follow-up das decisões·      Interfaces: Demanda/Planejamento, Produção e Sourcing, Logística, Comercial/Atacado, Financeiro, Produto/Estilo (calendário de coleção).Requisitos e qualificações·      Ensino superior completo em Engenharia ou áreas afins;·      Alta capacidade de resolução / simplificação de problemas complexos;·      Habilidades avançadas de SQL e banco de dados·      Domínio de Excel avançado e Power BI·      Inglês·      Diferencial: Usuário de IA  (Claude), experiência no varejo nas áreas de planejamento ou operaçõesComportamental: Perfil analítico, boa comunicação e conexão rápida. Vontade de fazer acontecerInformações adicionaisNOSSOS BENEFÍCIOSNo Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.Saúde e bem estar• Plano de saúde• Plano odontológico• Seguro de vida• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass• Iniciativas de apoio à saúde mentalDia a dia e qualidade de vida• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash• Vale transporte• Parceria com o SESC• Clube de vantagens com parceiros• Day off de aniversário• Extensão de licença maternidade• Extensão de licença paternidade• Descontos nas marcas do grupoDesenvolvimento e crescimento• Programas de capacitação e desenvolvimento• Trilhas de aprendizagem corporativas• Iniciativas de reconhecimento e engajamentoReconhecimento• Participação nos resultados, conforme política vigente* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.