Estagiário De Recursos Humanos

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4,6

Infojobs

São Paulo - SP

2 horas atrás

Nenhuma candidatura

Sobre

Ser um ponto de apoio acessível para os colaboradores da Veritas Hub, facilitando a compreensão e utilização dos processos internos, esclarecendo dúvidas operacionais simples, direcionando corretamente as demandas e contribuindo para uma experiência interna mais organizada, ágil e alinhada à cultura da empresa. Também deverá atuar como Guardião da Cultura, ajudando a transformar valores, comportamentos, processos e conhecimento da Veritas em práticas compreendidas e utilizadas no dia a dia. Descrição da Função O Estagiário Facilitador atua como um dos primeiros pontos de apoio do colaborador para dúvidas relacionadas à rotina interna da empresa. Seu papel é ajudar as pessoas a entender: “Como faço?” “Onde encontro?” “Com quem falo?” “Qual é o processo correto?” “Qual canal devo utilizar?” Exemplos: “Como faço para subir um abono?” O Facilitador orienta o passo a passo e ajuda o colaborador a realizar corretamente o processo. “Onde encontro minha política de benefícios?” O Facilitador direciona para a fonte oficial e explica o fluxo básico. “Meu salário veio errado.” O Facilitador acolhe a demanda, identifica as informações mínimas necessárias e encaminha para a área responsável, acompanhando o direcionamento quando aplicável. Nesse último exemplo, não cabe ao Estagiário recalcular salário, interpretar folha ou prometer correção. Ele facilita a resolução. Benefícios: -. Day Off -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Psicoterapia -. Seguro de Vida -. Vale Refeição -. Vale Alimentação -. Vale Transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Estágio - Parcial manhãs

Área Profissional: Estagiário em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
  • Experiência desejada: Só estágios
Habilidades
- Organização: Registrar e acompanhar as demandas corretamente.
- Orientação para Solução
- Protagonismo: Buscar conhecimento e desenvolver autonomia.
Acolhimento: Ouvir a necessidade antes de simplesmente direcionar a pessoa
Comunicação: Conseguir explicar uma informação de forma simples e respeitosa
Cultura: Demonstrar na própria atuação os comportamentos que a Veritas deseja fortalecer
Curiosidade: Ter interesse em entender como RH, DP, Financeiro e Administrativo funcionam
Discrição: Compreender que poderá ter contato com informações pessoais ou sensíveis e que deve respeitar os limites de confidencialidade
Proatividade: Buscar a informação correta antes de responder “não sei''
Responsabilidade: Não transmitir uma informação sem ter segurança de que ela está correta
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