Sobre

Desde 1977, nossa jornada tem sido impulsionada por um forte propósito em Servir com Paixão, conectando caminhos, pessoas e sonhos. E agora queremos compartilhar essa energia com você!Estamos em busca de novos talentos para somar o nosso time de gigantes. Que tal fazer parte de uma empresa com crescimento acelerado que faz história há mais de quatro décadas?Chegou seu momento, venha ser #IN! 💙💚Responsabilidades e atribuiçõesEstruturar, revisar e otimizar continuamente os processos de Recrutamento e Seleção;Definir, acompanhar e padronizar diretrizes, etapas, critérios e responsabilidades de R&S;Atuar como referência técnica para recrutadores e gestores;Conduzir processos seletivos estratégicos, posições críticas e vagas de liderança;Realizar alinhamento de perfil e atuar de forma consultiva junto aos gestores;Desenvolver estratégias de atração, sourcing, busca ativa e formação de banco de talentos;Avaliar e implementar ferramentas, metodologias e tecnologias para melhoria dos processos;Promover o uso estratégico de Inteligência Artificial em R&S;Acompanhar indicadores, analisar resultados e propor ações de melhoria contínua;Contribuir para iniciativas de Employer Branding e fortalecimento da marca empregadora;Aprimorar a experiência do candidato ao longo da jornada seletiva;Apoiar a padronização e evolução do processo de onboarding;Desenvolver e disseminar boas práticas, metodologias e conhecimentos da área;Apoiar a criação e revisão de políticas e procedimentos de R&S;Garantir conformidade com as políticas internas, legislação vigente e LGPD;Monitorar tendências e inovações do mercado relacionadas à atração e seleção;Atuar em parceria com Gente & Cultura, Comunicação, TI e demais áreas;Apresentar indicadores, resultados, riscos e oportunidades para a liderança. Requisitos e qualificações🎓 Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Comunicação ou áreas correlatas;📚 Desejável Pós-Graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Talent Acquisition, People Analytics ou áreas relacionadas;📊 Domínio intermediário ou avançado de Excel e Power BI para criação, análise e acompanhamento de indicadores;🏆 Desejável certificação em Recrutamento e Seleção, Entrevista por Competências, People Analytics, Employer Branding ou temas correlatos;🤖 Desejável cursos ou certificações em Inteligência Artificial aplicada ao RH, Análise de Dados e Power BI;📈 Experiência com People Analytics e métricas de Recrutamento e Seleção;⚙️ Conhecimento em gestão, padronização e melhoria contínua de processos;🎯 Vivência na condução de entrevistas por competências e metodologias de avaliação de candidatos;🔎 Conhecimento em recrutamento full-cycle, estratégias de atração de talentos, sourcing e busca ativa;💻 Experiência com ATS (Applicant Tracking System) e ferramentas de recrutamento e seleção;🏢 Conhecimento em Employer Branding e Proposta de Valor ao Empregado (EVP);🔒 Conhecimento da LGPD aplicada aos processos de Recrutamento e Seleção.Informações adicionais🎟️ Vale Alimentação🍽️ Vale Refeição🏥 Plano de Saúde🦷 Plano Odontológico🛡️ Seguro de Vida🚌 Vale Transporte🏋️‍♂️ Wellhub💊 Descontos em Farmácias🎓 Descontos em Universidades🗣️ Descontos em Cursos de Idiomas🧠 Orienteme (Programa de Saúde Mental)👶 Kit Nascimento💍 Auxílio Casamento