Sobre

• Sobre nós ​
• A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
• Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
• 🚀 Sobre a Oportunidade
• Como Especialista no time de Riscos de Crédito você atuará no time responsável pelo acompanhamento e monitoramento das carteiras de crédito da XP avaliando métricas de inadimplência, concentração e rentabilidade garantindo que os portfolios estejam aderentes ao apetite de risco da instituição; atuará também no acompanhamento no plano de expansão de crédito massificado da XP. No dia a dia você terá interlocuções com times comerciais, análise de crédito, reestruturação, produtos, FP&A e tecnologia, além de report para o senior management.
• Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
• Confira nossas avaliações no Glassdoor.
• 🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais

• Experiência sólida em risco de crédito atacado;
• Vivência com políticas de crédito, governança e atuação em segunda linha de defesa;
• Experiência com monitoramento de carteira e identificação de deterioração de risco;
• Capacidade de estruturar e acompanhar planos de ação para mitigação de risco;
• Conhecimento de regulamentação de crédito do mercado financeiro (BACEN / IFRS9 é um plus);
• Forte capacidade analítica e visão crítica;
• Boa comunicação e influência para interação com stakeholders seniores.

Diferenciais

• Vivência com carteiras de crédito atacado;
• Conhecimento em ferramentas de dados (Python/SQL/SAS);
• Experiência em ambientes em transformação / crescimento de crédito.
• 🎯 Desafios e Impacto
• Acompanhamento mensal da performance das carteiras de crédito do Banco XP;
• Monitoramento e projeção dos indicadores de RAS de Crédito da Instituição;
• Propor e monitorar métricas de risco retorno dos portfólios;
• Elaborar apresentações e estudos para suporte à tomada de decisão do high management da XP;
• Colaborar com equipes multidisciplinares para aprimorar processos e estratégias de concessão, manutenção e gestão de riscos.
• ⏳ Etapas do Processo
• Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
• Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
• Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
• Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios

Saúde e bem-estar

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche
• Vida Financeira
• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
• Modelo de Trabalho Presencial Flexível
• O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

• Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
• Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
• *Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.