Sobre

Somos a Giga+, a maior empresa independente e o terceiro maior player de fibra óptica FTTH (Fiber to Home) do Brasil. Contamos com uma rede de mais de 150mil quilômetros de fibra óptica e mais de 1,4 milhões de clientes. Com 9 marcas comerciais integradas, estamos presentes do norte ao sul do País sendo a empresa de banda larga fixa que mais cresceu em 2022. Temos um time com mais de 4.000 colaboradores, que trabalham com o mesmo propósito: conectar pessoas, ideias e negócios, promovendo a inclusão digital e social do Brasil e unidos pelos mesmos valores.Vamos adorar te conhecer!#oquecorrepelanossafibra #timedefibraResponsabilidades e atribuiçõesAtuar como Business Partner estratégico junto às lideranças executivas e gerenciais, compreendendo profundamente o negócio, seus indicadores, desafios e prioridades.Traduzir a estratégia de RH em iniciativas aderentes às necessidades das áreas de negócio.Apoiar líderes na tomada de decisões relacionadas a estrutura organizacional, dimensionamento, movimentações, sucessões e gestão de talentos.Conduzir análises de headcount, turnover, absenteísmo, produtividade, custos de pessoal e demais indicadores de pessoas, identificando tendências e oportunidades de atuação.Atuar de forma consultiva na gestão de performance, apoiando líderes na definição de metas, feedbacks, avaliações e planos de desenvolvimento.Identificar talentos, posições críticas e riscos de sucessão, contribuindo para a construção e execução de planos de desenvolvimento e retenção.Apoiar processos de reorganização, expansão ou redução de estruturas, garantindo equilíbrio entre necessidade do negócio, custos e experiência das pessoas.Atuar na prevenção e gestão de conflitos, promovendo relações de trabalho saudáveis e alinhadas à cultura organizacional.Apoiar iniciativas de engajamento, clima organizacional, cultura e experiência do colaborador.Conduzir e acompanhar planos de ação decorrentes de pesquisas de clima, indicadores de pessoas e diagnósticos organizacionais.Atuar em projetos de transformação organizacional, mudanças estruturais e gestão da mudança, garantindo alinhamento entre pessoas e estratégia.Trabalhar em parceria com as áreas especialistas de RH, como Talent Acquisition, Desenvolvimento, Remuneração, Relações Trabalhistas, Comunicação Interna e People Analytics.Apoiar processos de planejamento de pessoas e orçamento, garantindo eficiência e aderência às diretrizes corporativas.Desenvolver análises e recomendações para a liderança, utilizando dados e indicadores para suportar decisões de negócio.Atuar como agente de transformação e fortalecimento da cultura organizacional.Apoiar lideranças em cenários de alta pressão por resultados, transformação digital, evolução tecnológica e mudanças no modelo de negócio.Requisitos e qualificaçõesExperiência sólida em atuação como HRBP/Business Partner.Vivência em ambientes de grande porte e/ou empresas de Telecom, Tecnologia, Serviços ou outros negócios de alta complexidade.Experiência próxima a lideranças executivas e gestão de estruturas complexas.Conhecimento de processos e indicadores de Recursos Humanos.Experiência em projetos de transformação organizacional será um diferencial.Disponibilidade para viagens.Informações adicionaisAssistência médica Assistência odontológica Vale Refeição Seguro de vida  Vale Transporte Giga Inclusão - Auxílio dependentes PCD  Total Pass  Day off no aniversário  Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendidas  Psicologia Viva (se aderente ao plano de saúde Amil)  Plataforma de Cursos na Intranet Tour House: descontos de 5% a 12% para a compra de passagens aéreas, reservas de hotéis e locação de carros.  Movida: 10% de desconto aplicado no valor da diária Portal de Parcerias Samsung