Sobre

Estamos em busca de profissionais de desenvolvimento de software com perfil sênior, que tenham paixão por tecnologia, visão de produto e foco em entregar soluções de alto impacto.Buscamos pessoas que tenham autonomia, senso crítico e estejam sempre em movimento — acompanhando tendências, propondo melhorias e contribuindo para a evolução contínua dos nossos projetos.Se você gosta de desafios, curte trabalhar com times diversos e quer construir soluções que realmente fazem a diferença, essa vaga pode ser a sua cara!Responsabilidades e atribuiçõesAcompanhar os profissionais alocados em projetos, garantindo bom desempenho e satisfação.Realizar checkpoints periódicos com os alocados, propondo planos de ação, feedbacks e PDIs.Apoiar o time de Recrutamento e Seleção em definições técnicas de vagas, entrevistas e validação de perfis.Colaborar com a liderança técnica na alocação de pessoas com base em perfil técnico e comportamental.Ser referência técnica de apoio para os times em tecnologias de desenvolvimento (Java, C#, Python) e QA.Atuar como facilitador(a) de boas práticas em desenvolvimento e qualidade, mesmo sem codar ativamente.Conduzir ou apoiar projetos específicos quando necessário, com visão ponta-a-ponta (levantamento, execução, acompanhamento e entrega).Monitorar métricas de performance operacional dos alocados e atuar preventivamente em desvios.Apoiar na construção de trilhas de desenvolvimento, recomendações de capacitação e feedbacks técnicos.Ser ponte entre talentos, lideranças e operação para garantir uma jornada fluida e alinhada com os objetivos do negócio.Requisitos e qualificaçõesFormação superior completa em áreas de TI (Engenharia de Software, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou similares).Experiência prévia em coordenação técnica, liderança indireta ou acompanhamento de times alocados.Conhecimento técnico sólido em uma das linguagens principais: Java, C# ou Python.Familiaridade com as demais linguagens citadas (mesmo que sem experiência prática profunda).Conhecimento básico/intermediário em QA (testes automatizados, metodologias de testes, CI/CD).Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban etc.).Capacidade de conduzir feedbacks técnicos e ajudar na construção de planos de desenvolvimento individual (PDI).Boa comunicação para interações com áreas técnicas e de negócio.Habilidade para análise de performance, escuta ativa e ação preventiva com foco em retenção e engajamento.Desejáveis:Experiência com ambientes de software distribuídos ou times alocados (consultorias, fábricas de software, etc.).Vivência com processos seletivos técnicos (entrevistas, avaliação de código, validação de fit técnico).Conhecimento em ferramentas de gestão de tarefas/projetos (Jira, Trello, Azure DevOps, etc.).Familiaridade com ferramentas de QA (Selenium, JUnit, pytest, etc.).Experiência anterior em cargos como coordenador técnico, analista de operações TI, tech lead ou engagement manager.Inglês técnico para leitura de documentação e comunicação com fornecedores ou clientes externos.Informações adicionaisRemuneração competitiva com base na experiência;Possibilidade de crescimento na empresa e de participação em projetos estratégicos;Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador;Oportunidade de trabalhar em uma empresa do mercado em plena expansão.