Sobre

Coordenar rotinas de admissão, folha de pagamento, férias, rescisões e encargos trabalhistas; Garantir o cumprimento das obrigações legais e prazos; Apoiar a equipe em dúvidas sobre legislação trabalhista; Atuar na melhoria, implementação de processos e no uso do sistema de gestão de pessoas; Interface com áreas como Jurídico e RH Conhecimento no sistema Sênior e experiência anterior em empresas do segmento da saúde.