Sobre

• Tiered Approach

• In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already
• in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using

a tiered application process whereby

• * Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA)
• appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated
• or not renewed during 2026.
• * Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term
• (FTA) appointments
• * Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel
• on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers
• * Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and
• other agencies, and other external candidates

• Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and
• ensure that you satisfy the eligibility to apply.

• Background

• Justiça 4.0 é um dos maiores programas do mundo de transformação digital do
• Poder Judiciário. Iniciado em 2020, fruto de um acordo de cooperação firmado
• entre o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e o Programa das Nações Unidas para o
• Desenvolvimento (PNUD/ONU), o projeto visa desenvolver e aprimorar soluções
• tecnológicas para tornar os serviços oferecidos pela Justiça brasileira mais
• eficientes, eficazes e acessíveis à população, além de otimizar a gestão
• processual para magistrados, servidores, advogados e outros atores do sistema de
• Justiça. A iniciativa também dialoga com os Objetivos de Desenvolvimento
• Sustentável e com a Agenda 2030 da ONU.
•  

• Para mais informações sobre o programa, acesse o site do Justiça 4.0
• [https://www.cnj.jus.br/tecnologia-da-informacao-e-comunicacao/justica-4-0/].

• Duties and Responsibilities

• O(a) Associado(a) de Gestão de Projetos de TI será responsável pelo
• gerenciamento de projetos de TI, pela distribuição de funções à equipe do
• projeto, pelo gerenciamento das atividades em seus diferentes estágios e
• acompanhamento da qualidade técnica dos produtos elaborados no contexto do
• Programa Justiça 4.0. O(a) profissional atuará em estreita articulação com a

equipe do CNJ e do PNUD e as seguintes atividades indicativas estão previstas

• 1. Realizar o monitoramento e o registro das ações previstas no âmbito do
• projeto, a partir da definição das metas e entregas prioritárias estabelecidas,
• bem como das estratégias de gestão e ferramentas de acompanhamento definidas

pelo PNUD e CNJ

• * Monitorar o planejamento e implementação das ações dos projetos, contribuindo
• para o cumprimento do cronograma dos projetos e zelando pela qualidade das
• entregas a serem realizadas; 
• * Registrar as etapas de execução das atividades, identificando, documentando e
• propondo soluções para eventuais problemas técnicos que possam impactar a
• implementação do projeto, além de participar ativamente em reuniões técnicas,
• missões e atividades de execução do plano de ação, incluindo acompanhamento
• qualitativo dos produtos e das metas.

• 2. Apoiar a organização operacional das entregas e realizar os trâmites
• administrativos relacionados ao desenvolvimento dos sistemas e às atividades dos
• projetos: 

• * Zelar pela qualidade técnica do código e pela adoção de boas práticas de
• desenvolvimento; 
• * Assegurar a observância de boas práticas relacionadas à segurança da
• informação e à proteção de dados; 
• * Garantir a elaboração e a manutenção da documentação técnica necessária; 
• * Contribuir para a padronização e a melhoria contínua dos processos internos
• adotados pela equipe; 
• * Supervisionar a organização e o acompanhamento dos processos administrativos
• necessários à execução das iniciativas; 
• * Atuar em articulação com o(a) supervisor(a) designado(a), em conformidade com
• os procedimentos institucionais do CNJ e do PNUD; 
• * Contribuir para o registro e o controle das informações administrativas
• relevantes ao andamento dos projetos.

• 3. Contribuir para a comunicação e articulação das partes interessadas do
• projeto: 

• * Apoiar e conduzir cerimônias e práticas de metodologias ágeis, incluindo
• reuniões diárias (Daily Scrum), planejamento de sprints, revisões e
• retrospectivas; 
• * Atuar na definição, priorização e no refinamento do backlog, quando
• necessário; 
• * Promover a melhoria contínua do time, assegurando o alinhamento entre as
• necessidades do cliente, do negócio e os objetivos do projeto.

• 4. Liderar, motivar e orientar os membros da equipe técnica: 

• * Distribuir e acompanhar atividades, promovendo a atuação integrada e
• colaborativa da equipe; 
• * Apoiar o alcance dos objetivos do projeto de forma efetiva e alinhada às
• metas estabelecidas; 
• * Realizar acompanhamento contínuo do desempenho, com fornecimento de feedbacks
• construtivos e orientados ao desenvolvimento profissional.

• 5. Subsidiar tecnicamente a implantação das iniciativas dos projetos: 

• * Apoiar a definição e a organização de estratégias técnicas para atendimento
• das demandas identificadas; 
• * Articular soluções internas e externas, em coordenação com o(a) supervisor(a)
• designado(a) e demais atores envolvidos; 
• * Contribuir para a adequada implementação das iniciativas, considerando
• aspectos técnicos, operacionais e institucionais.

• 6. Participar das atividades de execução do plano de ação e de acompanhamento
• dos projetos: 

• * Realizar missões, reuniões técnicas e demais atividades previstas no âmbito
• do projeto; 
• * Apoiar o acompanhamento técnico das ações em execução; 
• * Contribuir para o monitoramento qualitativo dos produtos e das metas
• estabelecidas. 

• 7. Apoiar a construção do conhecimento, o compartilhamento de conhecimento e o
• desenvolvimento de capacidades relevantes para o projeto designado. 

• * Contribuir de forma consistente para redes de conhecimento e comunidades de
• prática. 
• * Apoiar a compilação e a sistematização do conhecimento, dos produtos e das
• ferramentas do projeto, bem como sua ampla disseminação junto aos parceiros. 

• O(a) titular desempenha outras funções compatíveis com seu perfil funcional que
• considere necessárias ao bom funcionamento do projeto.

• Arranjo Institucional

• A pessoa contratada será supervisionada pela Gerência de Projetos e pela
• Coordenação Técnica de Projetos.

• Competências

• Competências essenciais

• * Alcançar Resultados - NÍVEL 2: Amplia soluções e simplifica processos,
• equilibrando rapidez e precisão na execução do trabalho.
•  
• * Pensar de forma Inovadora - NÍVEL 2: Propõe novas ideias e está aberto a
• abordagens inovadoras, demonstrando pensamento sistêmico e integrado.
•  
• * Aprender Continuamente - NÍVEL 2: Sai da zona de conforto, aprende com os
• outros e apoia o aprendizado deles.
•  
• * Adaptar com Agilidade - NÍVEL 2: Adapta processos e abordagens para novas
• situações, envolvendo outros no processo de mudança.
•  
• * Agir com Determinação - NÍVEL 2: Persevera e lida com múltiplas fontes de
• pressão simultaneamente.
•  
• * Engajar e fazer Parcerias - NÍVEL 2: Atua como facilitador e integrador,
• reunindo pessoas e construindo ou mantendo coalizões e parcerias. 
•  
• * Promover a Diversidade e Inclusão - NÍVEL 2: Facilita conversas para superar
• diferenças e leva isso em consideração na tomada de decisões.

• Gestão de Pessoas 
• As Competências de Gestão de Pessoas do PNUD podem ser encontradas no site
• dedicado
• [https://undp.sharepoint.com/teams/OHR-Portal/SitePages/Competency/Home.aspx].

• Competências multifuncionais e técnicas

• Direção e Estratégia de Negócios | Pensamento Estratégico
• Desenvolver estratégias eficazes e planos prioritários alinhados com a missão e
• os objetivos do PNUD, baseando-se em uma análise sistêmica de desafios,
• oportunidades e riscos potenciais; conectar a visão geral à realidade no campo
• para criar soluções tangíveis e direcionadas; aprender a partir de diversas
• fontes para antecipar e responder de forma eficaz às tendências atuais e
• futuras; demonstrar capacidade de previsão.

• Direção e Estratégia de Negócios - Perspicácia Empresarial
• Capacidade de compreender e lidar com situações de negócios de forma a alcançar
• bons resultados. Habilidade para tomar boas decisões e fazer julgamentos rápidos
• dentro de tais contextos. Conhecimento e compreensão dos marcos operacionais da
• organização.

• Desenvolvimento de Negócios | Design Centrado no Humano
• Capacidade de desenvolver soluções para problemas envolvendo a perspectiva
• humana em todas as etapas do processo de resolução. Conhecimento e compreensão
• dos princípios e práticas de design centrado no ser humano.

• Gestão de Negócios | Gestão de projetos
• Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos
• e protocolos para alcançar objetivos específicos.

• Gestão de negócios | Trabalho com Evidências e Dados
• Capacidade de inspecionar, limpar, transformar e modelar dados com o objetivo de
• descobrir informações úteis, informar conclusões e apoiar a tomada de decisões.

• Agenda 2030: Paz | Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos
• Instituições Eficazes do Setor de Justiça

• Agenda 2030: Paz | Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos
• Acesso à Justiça

• Habilidades e experiência necessárias

• Requisitos mínimos de educação

• * Diploma do Ensino Médio completo é requerido.
• * Diploma Universitário (Ensino Superior) nas áreas de Administração, Direito,
• Gestão Pública, Tecnologia da Informação, Relações internacionais, Governança
• de TI ou áreas afins será dada a devida consideração, mas não é um requisito.

• Anos mínimos de experiência profissional relevante

• * Mínimo de 7 anos (para Ensino Médio) ou 4 anos (para Ensino Superior) de
• experiência profissional em gestão de projetos de Tecnologia da Informação,
• com atuação em projetos que utilizem metodologias ágeis.

Habilidades necessárias

• * Experiência no uso de ferramenta Jira, PWA, Planner ou outras ferramentas de
• gestão de ciclo de vida de projetos

• Habilidades desejadas, além das competências abordadas na seção Competências

• Experiência em normas, padrões e frameworks voltados à gestão segura de
• ambientes tecnológicos;

• * Experiência em governança, resposta a eventos e comunicação estratégica;
• * Experiência em gerenciamento de projetos na área de Tecnologia e Inovação ou
• Segurança Cibernética;
• * Experiência em gerenciamento de projetos na área de Acesso à Justiça;
• * Experiência profissional em gestão e governança de TI;
• * Experiência no uso de ferramentas de gestão de código fonte: GitLab, GitHub
• ou similar;
• * Experiência no desenvolvimento e implantação de sistemas;
• * Experiência em projetos ou atividades ligadas ao setor público ou ao Poder
• Judiciário.

• Idiomas exigidos

• * Fluência em Português é requerida; 
• * Nível intermediário de inglês é desejável.

• Certificações profissionais

• * Certificações em projetos serão consideradas um diferencial (ex: PMP ou
• PMI-ACP).

• Equal opportunity

• As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the
• multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage
• qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the
• organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for
• the role, without discrimination. 

• UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel
• are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit
• from career opportunities that are open to all.

• Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority

• UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation,
• discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore,
• undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards
• and principles. 

• Right to select multiple candidates

• UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy
• announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying
• to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and
• with similar job description, experience and educational requirements.

• Use of AI by candidates

• Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI
• responsibly in UNDP recruitment and selection
• [https://www.undp.org/careers/using-ai-responsibly-undp-recruitment-and-selection]

• Scam alert

• UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further
• information, please see www.undp.org/scam-alert.