Sobre

GRUPO SERENG - empresa de engenharia especializada em projetos, consultoria, gerenciamento, apoio técnico e gestão de ativos (manutenção), atuando nos mais diversos segmentos industriais! Responsabilidades e atribuições Apoiar nas rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos; Organizar, conferir e arquivar documentos de colaboradores; Apoiar os processos de admissão, demissão, transferência e movimentação de empregados; Realizar conferência e atualização de cadastros nos sistemas de RH; Apoiar o controle e acompanhamento de ponto eletrônico, banco de horas, faltas, atrasos e atestados; Auxiliar no controle de benefícios, como vale-alimentação, vale-refeição, vale-transporte e plano de saúde; Apoiar o processo de férias, levantando informações e acompanhando prazos; Auxiliar na organização e controle de documentos trabalhistas e previdenciários; Apoiar a coleta e conferência de documentos para mobilização de colaboradores; Apoiar o atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e direcionando demandas ao responsável; Elaborar planilhas, relatórios e controles administrativos do RH; Auxiliar na conferência de informações para folha de pagamento; Apoiar o envio e recebimento de documentos junto a empregados, gestores e prestadores; Organizar arquivos físicos e digitais, mantendo a documentação atualizada; Apoiar os processos relacionados ao eSocial, quando solicitado e sob orientação do responsável; Realizar outras atividades administrativas relacionadas à área de Recursos Humanos. Requisitos e qualificaçõesREQUISITOS NECESSÁRIOS Formação: Ensino médio completo ou técnico em qualquer especialidade;Dominio do pacote Office (Word e Excel);Capacidade de análise crítica, organização e controle. Informações adicionaisPlano de Saúde;Seguro de vida;Refeição;Transporte;Convênio com Wellhub (GYMPASS);Suporte Saúde Psicossocial.