Sobre

Desenvolver as atividades de desenvolvimento de Recursos Humanos, referentes aos subsistemas de Recrutamento / Seleção, Comunicação Interna, Benefícios, Remuneração, Gestão do clima e Treinamento e Desenvolvimento.Responsabilidades e atribuiçõesRealizar o recrutamento e seleção das vagas internas;Zelar pelo processo de Recrutamento e Seleção, orientando e assessorando demais departamentos no processo de escolha do profissional mais adequado às necessidades da empresa;Fazer o acompanhamento dos treinamentos internos e externos;Manter a matriz de treinamentos atualizada e de acordo com o LNTD realizado;Atualizar, mensalmente, indicadores dos processos sob sua responsabilidade;Realizar entrevistas de desligamento;Apoiar na gestão do clima organizacional: aplicando, elaborando, analisando e propondo ações de melhorias;Organizar o treinamento de Integração para novos colaboradores e zelar pela atualização e pertinência dos assuntos abordados, bem como a coordenação dos instrutores participantes;Fornecer informações e evidências durante realização de auditorias internas e externas;Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato;Efetuar o processo de administração de benefícios;Realizar o processo de admissão;Acompanhar processo de reconhecimento;Realizar ações de comunicação interna da empresa;Realizar atendimento aos colaboradores;Conhecer, praticar e difundir as diretrizes da Política Integrada de Gestão da empresa, comprometendo-se em executar as atividades de seu cargo de acordo com os procedimentos e programas vigentes; contribuindo para atingir os objetivos e metasdefinidos e colaborando com o cumprimento dos requisitos do sistema de gestão da organização e sua eficácia.Requisitos e qualificaçõesObrigatório: Estar cursando ensino superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.Desejável: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.Idiomas: Desejável inglês intermediário.Obrigatório: De 1 a 2 anos de experiência na área de RH.Informações adicionaisBenefícios:Plano de saúde;Plano odontológico;Vale transporte - Rota;Cesta básica;Alimentação na empresa - Refeitório ;Seguro de Vida;Seguro PET;Empréstimo consignado;Auxilio Creche;Convenio Aslan curso de inglês;PLR.