Sobre

Empresa de grande porte no segmento da saúde.Responsabilidades e atribuições Apoiar os processos administrativos e operacionais na área de Treinamento e Desenvolvimento; Auxiliar no planejamento, organização e acompanhamento de treinamentos presenciais e online. Controlar cronogramas, listas de presença, avaliações de treinamento e indicadores da área. Realizar contato com colaboradores, gestores e fornecedores para alinhamento das ações de desenvolvimento. Elaborar e atualizar relatórios, planilhas e apresentações. Apoiar a comunicação interna relacionada às ações de treinamento e desenvolvimento. Prestar atendimento aos clientes internos, esclarecendo dúvidas e oferecendo suporte às demandas da área. Organizar documentos, registros e controles relacionados aos programas de capacitação. Contribuir com sugestões de melhorias nos processos e rotinas de RH. Atuar de forma colaborativa com as demais áreas da organização. Requisitos e qualificações Ensino Superior cursando ou concluído em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência na área de Recursos Humanos. Experiência em Treinamento e Desenvolvimento será considerada diferencial. Domínio de Excel para controles e elaboração de relatórios. Conhecimento em processos de RH e rotinas administrativas. Informações adicionais Horário da vaga: de segunda à sexta das 8h00 às 17h48 Local de trabalho:  São Paulo - na região da zona oesteBenefícios oeferecidos: Vale Alimentação Vale Refeição Vale Transporte Auxílio Creche Seguro de Vida em Grupo Farmácias