Sobre

Requisitos Obrigatórios Ensino Médio Completo, cursado em Instituição de Ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).Experiência e atuação em manutenção predial, plano de manutenção preventiva, serviços de manutenção corretiva; guarda e testagem de equipamentos audiovisuais; auxílio em logística de eventos e atividades administrativas de controle.Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria mínima “B”.Experiência mínima comprovada de 06 meses initerruptos na área de atuação na área de conhecimento (área de manutenção e/ou zeladoria). Conhecimento intermediário de informática e do pacote Office (para registros em planilhas, confecção de e-mail, controles internos de serviços e produtos). Responsabilidades e atribuiçõesPrincipais atribuições da Função ·       Realizar inspeções periódicas nas áreas internas e externas da unidade. ·     Verificar condições de funcionamento das instalações elétricas, hidráulicas e estruturais, a fim de identificar infiltrações, vazamentos, desgastes ou danos estruturais. ·     Avaliar estado de conservação de paredes, telhados, coberturas, pisos, portas, janelas e mobiliários. ·    Verificar condições de iluminação, ventilação e segurança dos ambientes, identificando situações que possam gerar riscos para clientes ou colaboradores. ·       Registrar as condições observadas nas inspeções, permitindo o acompanhamento das necessidades de manutenção e priorização das ações. ·       Executar as rotinas de manutenção preventiva definidas no plano de manutenção institucional, conforme cronograma. ·       Realizar verificações periódicas em equipamentos e instalações. ·       Informar necessidades de manutenção identificadas durante as atividades preventivas. ·       Realizar verificações periódicas da qualidade dos serviços realizados por terceirizados especializados. ·       Executar ajustes em portas, fechaduras, serviços hidráulicos, serviços elétricos, mobiliários e outras atividades de baixa complexidade. ·       Realizar substituição de lâmpadas, tomadas, interruptores e componentes simples. ·       Registrar os serviços executados e monitorar o andamento das demandas até sua conclusão. ·       Monitorar o uso dos equipamentos audiovisuais da Instituição por prestadores de serviços, garantindo a correta utilização. ·       Testar as instalações dos equipamentos, propondo as correções convenientes. ·       Realizar manutenção básica dos equipamentos técnicos, áudio, vídeo e iluminação para garantir a qualidade de funcionamento. ·       Dar apoio à operacionalização das atividades de logística institucional de acordo com demandas das áreas. ·       Participar quando necessário da execução de eventos institucionais. ·       Realizar cotação e aquisição de itens básicos de supermercado, como produtos de limpeza, higiene, copa e itens de manutenção solicitados pelas áreas. ·     Auxiliar na organização, movimentação, armazenamento e transporte interno de materiais, equipamentos, móveis e outros itens, quando necessário ·       Executar as atividades administrativas e de atendimento ao cliente interno e externo, voltados à sua área de atuação. ·       Identificar e propor melhoria contínua nos processos administrativos voltados à área de atuação. ·       Controlar o estoque mínimo de materiais de limpeza e copa comunicando a gestão quando da necessidade de reposição. ·       Desenvolver atividades correlatas a critério do superior imediato. Requisitos e qualificaçõesRequisitos Adicionais Desejável experiência igual ou maior que 1 ano em cargos correlatos.Curso técnico ou qualificação em manutenção predial elétrica básica e hidraulica. (comprovar por meio de declaração ou certificado).Desejáveis habilidades como: Ter facilidade de relacionamento interpessoal (empatia); ter atenção concentrada nos afazeres; boa comunicação; saber ouvir (escuta ativa); responsabilidade com demandas diárias; ter postura profissional e ética; iniciativa; discrição; adaptabilidade a mudança; autonomia necessária para resolução de problemas; administração do Tempo.Serão observadas na entrevista comportamental dinamismo e proatividade; trabalho em equipe; orientação para processos; organização; orientação para excelência.Será um diferencial experiência de trabalho comprovada em cooperativa ou sistema S. Informações adicionais ·       Regime de contratação: CLT ·       Remuneração: R$: 2.789,80 ·       Modelo de trabalho: Presencial ·       Horário de trabalho: 7h30 -17h (de segunda à Sexta-feira), com intervalo 1h30 de almoço. ·       Jornada de trabalho: 40 horas semanais. Vale Alimentação: no valor de R$ 1.078,00 (Mil e setenta e oito reais); Vale refeição: R$ 35,00 (trinta e cinco reais) por dias utéis trabalhados; Plano de Saúde Unimed coparticipativo; Plano odontológico; Plano de Previdência Privada; Programa de Promoção da Saúde e Qualidade de Vida; Programa de Bolsa de Estudos; Auxílio creche; Seguro de vida;