Sobre

• 1 - Avaliação de Sucessão
• (Considerar somente para vagas de Gerente de área (GA) e acima, caso contrário
• ir direto para sessão de 2 -“Levantamento de Perfil” )
•  
• *Caso tiver dúvidas para responder às perguntas abaixo, procure o (a) BP de
• pessoas para esclarecimento.
•  
• Esta posição possui Plano Sucessório?
• (  ) Sim                 
• (  )Não
•  
• Em caso positivo, qual o motivo para não ser aplicado?
• (  ) A posição não possui Ready Now (RN).
• (  ) Os sucessores já foram movimentados.
• (  ) Sucessor é de outra área e não foi liberado.

(  )Outros. Descreva aqui o motivo

•  
• 2 – Levantamento de Perfil 
• Insira as informações referente ao levantamento de perfil deste processo

seletivo

• * Vaga confidencial?
• * Será divulgado internamente?
• * Se não, por quê?
• * É uma vaga afirmativa?
• * Realiza trabalho com risco ocupacional específico(Ex: trabalho em espaço
• confinado)?
• * Necessita teste de proficiência de idioma?
• * Terá prova técnica?
• * Qual o range salarial?

* Gerência/Unidade Organizacional

* Horário de trabalho

* Principais atividades

* Principais desafios e projetos

* Requisitos mínimos

* Requisitos desejáveis

* Competências comportamentais