Sobre

• Por que GM Financial?

• A GM Financial é a subsidiária de financiamento cativo e propriedade integral da
• General Motors e está sediada em Fort Worth, EUA. Somos uma fornecedora global
• de soluções de financiamento automotivo, com operações na América do Norte,
• América do Sul e Ásia-Pacífico. Por meio de nossos relacionamentos de longa data
• com revendedores de automóveis, oferecemos opções atraentes de financiamento de
• varejo e programas de leasing para atender às necessidades específicas de cada
• cliente. Além disso, oferecemos produtos de empréstimo comercial a revendedores
• para ajudá-los a financiar e ampliar seus negócios.

• Na GM Financial, os membros de nossa equipe definem e moldam nossa cultura - um
• ambiente que acolhe novas idéias, promove a integridade e cria um senso de
• comunidade e pertencimento. Aqui fazemos mais do que trabalhar - prosperamos.

• RESPONSIBILITIES

• Atuar como parceiro estratégico da liderança comercial, conduzindo iniciativas
• voltadas à evolução dos processos administrativos da área. Será responsável por
• liderar projetos de automação, melhoria contínua e melhorias sistêmicas,
• promovendo a integração entre processos, CRM e BI para apoiar a tomada de
• decisão. Espera-se atuação orientada a dados (data-driven), protagonismo na
• implementação de soluções escaláveis e influência técnica junto às áreas
• envolvidas, contribuindo para a eficiência operacional e o desenvolvimento
• contínuo da área comercial. 

Como analista administrativo sênior as responsabilidades serão

• * Atuar como suporte estratégico à liderança comercial na gestão das demandas
• da área.
• * Liderar projetos de automação, melhoria contínua e transformação de
• processos, promovendo maior eficiência operacional e escalabilidade.
• * Identificar oportunidades de otimização dos processos administrativos e
• comerciais, propondo soluções sistêmicas e melhorias estruturais.
• * Apoiar com a governança dos processos da área, garantindo padronização,
• documentação e aderência às políticas internas.
• * Apoiar a evolução do CRM, Pipeline Management e demais ferramentas
• comerciais, garantindo maior qualidade das informações e suporte à tomada de
• decisão.
• * Elaborar apresentações executivas, materiais gerenciais e análises
• estratégicas para suporte à liderança e diretoria.
• * Acompanhar indicadores de desempenho da área comercial, identificando
• oportunidades e possíveis riscos.
• * Organizar reuniões estratégicas, acompanhar planos de ação e monitorar a
• execução das atividades definidas.
• * Promover uma cultura orientada a dados (Data-Driven), incentivando o uso de
• indicadores e informações gerenciais na tomada de decisão.
• * Interface com áreas internas (Operações, Projetos, Produtos, Atendimento,
• entre outras) para acompanhamento das demandas comerciais.

• QUALIFICATIONS

• * Ensino Superior Completo em administração ou áreas correlatas

• * Conhecimento Pacote Office: Requerido

• * Conhecimento Power BI: Diferencial

• * Inglês Avançado: Requirido

• * Vivência em administração de vendas e áreas correlatas.   

• * Pensamento Analítico (Analytical Thinking): 

• * Capacidade de interpretar dados, identificar oportunidades e apoiar a tomada
• de decisão baseada em informações.

• * Visão Estratégica (Strategic Mindset): 
• * Habilidade para compreender o impacto das iniciativas nos objetivos do
• negócio, priorizando ações que gerem valor para a área comercial.
• * Comunicação e Relacionamento (Communication): 
• * Habilidade para estabelecer relacionamento com diferentes áreas, conduzir
• alinhamentos, facilitar a comunicação e influenciar decisões, promovendo
• colaboração e integração entre as equipes.
• * Gestão de Projetos e Melhoria Contínua (Project Management & Continuous
• Improvement): 
• * Experiência em conduzir iniciativas de transformação, automação, padronização
• de processos e acompanhamento de planos de ação.
• * Colaboração e Adaptabilidade (Collaboration & Adaptability): 
• * Capacidade de atuar de forma colaborativa em ambientes multidisciplinares,
• adaptando-se a mudanças, novas prioridades e desafios organizacionais.

• Conhecimentos e Habilidades Adicionais

Atuação eficaz em um ambiente habilitado por IA

• * Capacidade de utilizar ferramentas de IA (por exemplo, Microsoft Copilot)
• para apoiar o trabalho diário
• * Habilidade para avaliar resultados gerados por IA quanto à precisão,
• conformidade e viés
• * Experiência em integrar IA aos fluxos de trabalho para melhorar a eficiência
• ou gerar insights
• * Familiaridade com pesquisa assistida por IA, sumarização e geração de
• conteúdo
• * Compreensão do uso responsável de IA, incluindo ética e proteção de dados

• Brasil: A GM Financial é um empregador de oportunidades iguais. Não
• discriminamos nenhum candidato ou funcionário com base em raça, cor, idade,
• sexo, estado civil, origem nacional, religião, orientação sexual, identidade de
• gênero, status de veterano e deficiência.

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