Sobre

O Sebrae Minas é uma instituição comprometida com os valores de equidade, da diversidade e da inclusão. Se você compartilha desses mesmos valores e quer fazer parte de um time que acredita no poder do empreendedorismo e que aprende com as diferentes formas de pensar e ver o mundo, aqui é o lugar certo para você!Responsabilidades e atribuiçõesPRINCIPAIS RESPONSABILIDADES1. Apoia a elaboração de planos de utilização dos recursos e o cumprimento de prazos em projetos rotineiros e atividades da equipe da qual faz parte, estruturando e sistematizando dados para análise; 2.Estrutura procedimentos e sistematiza informações para dar apoio aos processos da área em que atua; 3.Alimenta e monitora sistemas de gestão informatizados, necessários para a execução das atividades de suporte técnico ou administrativo dos processos em que atua; 4.Orienta outros profissionais da instituição, parceiros e prestadores de serviços quanto aos procedimentos administrativos e as normas internas relacionadas aos processos em que atua; 5.Elabora termos de referência para aquisição de produtos e serviços estruturados, formatados ou de uso contínuo; 6. Realiza apresentações sobre ferramentas internas e sistemas operacionais para os públicos interno e externo; 7. Organiza processos de contratação de fornecedores que tenham metodologia, normas e procedimentos padrão;8. Soluciona problemas técnicos rotineiros, relacionados às suas atividades, seguindo padrões e rotinas previamente estabelecidas; 9.Negocia assuntos relacionados às atividades de apoio/suporte seguindo procedimentos estabelecidos e normas internas. AUTONOMIA: Restrita ao apoio/ suporte na implementação de soluções e com autonomia em atividades de rotina. Segue diretrizes gerais, atuando sob supervisão geral. Requisitos e qualificaçõesFormação Mínima:Ensino Superior Completo.Experiência profissional:Experiência em desenvolvimento territorial, com foco em estratégias voltadas para o desenvolvimento econômico local;Experiência em políticas públicas de fomento ao empreendedorismo e fortalecimento dos pequenos negócios; Experiência com relacionamento com prefeituras, associações empresariais, sindicatos e demais entidades locais; Experiência em orientação, capacitação e suporte a micro e pequenas empresas; Experiência com monitoramento de indicadores e avaliação de impactos de projetos; Experiência na captação de novos clientes e fortalecimento do relacionamento com empresas atendidas, para ampliar a atuação do Sebrae na região.Conhecimentos/Habilidades/Requisitos básicos:CNH categoria B.Informações adicionaisImportante! Todos os comunicados sobre os processos seletivos são feitos somente por meio do site do Sebrae Minas Gerais, clique aqui para acessá-lo.É de responsabilidade do candidato acessar o site e ler, na íntegra, todas as informações, bem como, acompanhar as publicações relativas ao processo seletivo em que está inscrito, até o encerramento das etapas.