Sobre

VIVEO - Cuidar de cada vida, simples assim!Fundados em 1996, somos líderes na fabricação e na distribuição de materiais e medicamentos para o segmento da saúde, com produtos e soluções para todo o Brasil. Com capital 100% nacional, com mais de 50 unidades operacionais e centros de distribuição em todas as regiões do país, temos nossa própria frota e contamos com mais de 6.500 colaboradores diretos.Com o propósito de cuidar de cada vida, somos a única empresa do Brasil que atua de forma completa no mercado da saúde. Essa atuação reforça nosso compromisso em oferecer soluções confiáveis, ágeis e inovadoras ao setor – incluindo fabricação, distribuição, gestão de estoque, transporte e soluções personalizadas aos hospitais, clínicas, laboratórios, farmácias, atacados, indústrias farmacêuticas e aos pacientes finais. Buscamos encontrar e viabilizar as inovações que definirão como cuidar das pessoas do amanhã.Responsabilidades e atribuiçõesManter atualizadas as trilhas de aprendizagem.Apoiar na criação de conteúdos, bem como nas metodologias de treinamentos. Realizar a gestão de treinamentos obrigatórios (Segurança da informação, qualidade, compliance, saúde e segurança), assegurando alinhamento com normas internas e requisitos legais;. Gerar, acompanhar e analisar relatórios de treinamentos, consolidando indicadores da área (taxa de participação, horas de treinamento por colaborador, % de cumprimento de obrigatórios). Garantir a alimentação e atualização do sistema de gestão de aprendizagem (LMS). Conduzir processos de avaliação de eficácia de treinamentos. Apoiar gestores e HRBPs na identificação de necessidades de treinamento junto às áreas fabril, logística e corporativa. Suportar auditorias internas e externas com evidências e relatórios de treinamento. Realizar o cadastramento no sistema das obrigatoriedades de treinamentos por posto de trabalho, vinculando também as competências necessárias a cada cargo; Atualizar periodicamente os procedimentos relacionados aos treinamentos obrigatórios. Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Engenharia de Produção, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência prévia na área de RH, preferencialmente em áreas de treinamento e/ou em atividades relacionadas a auditorias internas;Vivência na gestão de treinamentos obrigatórios (NRs, ANVISA, Boas Práticas de Fabricação, logística regulada etc.). Desejável conhecimento no Excel e Power BI para análise de indicadores. Pacote Office intermediário (Word, PowerPoint).Informações adicionaisPlano de saúde;Plano odontológico;Vale alimentação;Seguro de vida;Previdência Privada;PPR;Centro de Saúde;Parcerias com diversas instituições com descontos exclusivos para colaboradores.