Sobre

• Sobre nós ​
• A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
• Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
• Sobre a Oportunidade
• Oportunidade para quem deseja construir uma carreira comercial sólida no mercado financeiro, dentro da estrutura de Especialistas em Soluções Financeiras (ESF) da XP Inc.
• Aqui, você atuará em um modelo que combina prospecção ativa com relacionamento estratégico com assessorias, conectando clientes a produtos bancários como consórcio, crédito, seguros, cartão e conta.
• Buscamos pessoas com perfil comercial genuíno, que queiram crescer dentro da carreira de especialistas — com autonomia, alta performance e aprendizado contínuo.
• Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
• O Que Procuramos

Pré-requisitos

• Perfil 100% comercial e hunter — prospecção é o core do dia a dia;
• Habilidades de comunicação e relacionamento para mapear necessidades e gerar negócios;
• Noções básicas de macroeconomia e atualidades;
• Graduação superior cursando (a partir do 6º semestre) ou completa;
• Se ainda estiver na faculdade, é necessário estar em um curso noturno;
• Morar na cidade ou região, pois se trata de uma posição no modelo 100% presencial

Diferenciais

• Conhecimento em produtos bancários (consórcio, crédito, seguros, cartão, conta);
• Experiência em prospecção;
• Certificações (CPA-20, CEA)
• Desafios e Impacto
• Prospecção ativa — Realizar busca ativa de clientes por meio de ligações, mensagens e base de CRM.
• Relacionamento com assessorias — Atuar como ponte entre cliente e planner, gerando negócios para o banco.
• Estratégia de carteira — Mapear necessidades do cliente e adaptar a abordagem conforme a realidade de cada região.
• *Obs.: a contratação é CLT.

Benefícios

Saúde e bem-estar

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche
• Vida Financeira
• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
• Modelo de Trabalho Presencial Flexível
• O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

• Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
• Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
• *Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.