Sobre

A Supergasbras é uma empresa do grupo holandês SHV Energy, líder mundial na distribuição de Gás liquefeito de Petróleo (GLP), com mais de 100 anos de experiência. Nosso negócio é levar energia limpa e eficiente para milhões de brasileiros, seja nas suas casas, comércios, indústrias ou agronegócio. Os mais de 76 anos de atuação no Brasil nos posiciona como uma das principais distribuidoras nacionais de GLP - comercializamos cerca de 1,5 milhão de toneladas do produto por ano com aproximadamente 20% de participação de mercado.Desenvolvemos uma série de projetos com foco em transformação digital, experiência do cliente, inovação e desenvolvimento sustentável do negócio. Nossa estratégia é conseguir através da confiança e integridade, ser a melhor empresa de Energia do Brasil para nossos clientes, parceiros, colaboradores e acionistas, com responsabilidade socioambiental.Diversidade e inclusão é uma prioridade de negócios para a Supergasbras. Valorizamos e acreditamos no desenvolvimento de pessoas, tanto no contexto profissional como pessoal, tendo como estratégia a equidade de gênero, inclusão de pessoas com deficiência, respeito a todas as orientações sexuais e luta contra a discriminação racial nas diferentes camadas da sociedade.Ser diverso é ser Super!  Responsabilidades e atribuiçõesO que você vai fazer por aquiVocê será a referência de RH na unidade, atuando como um verdadeiro parceiro de negócio — conectando pessoas, cultura e estratégia no dia a dia. Suas principais responsabilidades incluem:Atuar como consultor interno para líderes e times, apoiando decisões de gestão e desenvolvimento de pessoasConduzir o ciclo completo de RH: metas, avaliação de desempenho, feedback, bônus, mérito e talent reviewTocar os processos de recrutamento e seleção da unidade e apoiar os processos corporativosAcompanhar e conferir a folha de pagamento, rescisões, férias, benefícios e pontoElaborar e apresentar indicadores de RH, identificando oportunidades de melhoriaDesenvolver e aplicar treinamentos, mapeando necessidades e formando multiplicadores internosCuidar da comunicação interna e engajamento, espalhando cultura e fortalecendo o clima organizacionalAcompanhar acordos coletivos e dialogar com lideranças sindicaisMonitorar a Pesquisa de Clima e liderar planos de ação para melhorar a satisfação das equipesGerir o programa de benefícios, propondo melhorias e garantindo a melhor experiência para os colaboradoresRequisitos e qualificaçõesO que esperamos de vocêObrigatório:Formação superior completa em Administração ou Psicologia (preferencialmente)Domínio do Pacote OfficeConhecimento de legislação trabalhista e CLTExperiência generalista em RH e nos subsistemas da áreaFacilidade com dados e indicadoresDiferencial:Conhecimento em SAP e/ou WorkdayInformações adicionaisVeja o que oferecemos para você:•      Saúde e Bem-estar: Assistência Médica, Odontológica e Gympass•      Alimentação de Qualidade: Vale Alimentação e Restaurante no local de trabalho•      Planejar sonhos: Participação nos Resultados e Previdência Privada •      Família: Licença maternidade/ paternidade estendida•      Desenvolvimento: Universidade Corporativa e Convênios de Aprendizagem•      Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário•      Outros: Benefícios exclusivos