Sobre

Principais responsabilidades: Promover ações de treinamento e desenvolvimento de liderança e colaboradores conforme as necessidades do negócio, por meio de diagnóstico, desenho de soluções, planejamento, execução e acompanhamento de programas de treinamento, 'onboarding' e outras iniciativas de desenvolvimento. Planejamento e Mapeamento de Talentos e Sucessão. Conduzir e acompanhar os processos de avaliação de desempenho em todos os níveis da organização. Planejar, implantar e apoiar iniciativa…