Sobre

Responsável por auxiliar na gestão de processos de recrutamento e seleção, bem como no desenvolvimento e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores, bem como conferência de folha, benefícios e gestão de conflitos internos será um diferencial. Buscamos alguém que tenha uma formação sólida em Psicologia, Administração ou áreas correlatas e que possua habilidades de comunicação e negociação avançadas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)