Sobre

Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração Pleno/Sênior para atuar de forma estratégica na gestão dos processos de remuneração, garantindo a competitividade das práticas salariais da companhia e apoiando as tomadas de decisão relacionadas à estrutura organizacional, cargos, salários e incentivos. Responsabilidades: Administrar e conduzir os processos de Cargos e Salários , incluindo descrição, avaliação e classificação de cargos. Elaborar e manter atualizadas as estruturas organizacionai…