Sobre

Recrutamento e seleção de perfis operacionais a nível nacional;Condução do processo de onboarding e mobilização de novos contratos;Elaboração de precificação e análise de viabilidade para prospecção de novos contratos;Gestão dos processos de integração, reintegração e controle de colaboradores nos sistemas dos clientes – abrangendo documentação de RH e Segurança do Trabalho;Condução de processos admissionais e demissionais;Negociações sindicais;Controle e fechamento de ponto;Solicitação de benefícios (cartão refeição, alimentação, auxílio combustível e vale-transporte);Abertura de ordens de compra (OCs) e lançamento de notas fiscais de serviços de facilities;Elaboração e acompanhamento de forecast por contrato.Responsabilidades e atribuiçõesNecessário: Superior em Administração ou Recursos Humanos;CNH B e Disponibilidade para viagens;Sólida experiência como RH em empresas de prestação de serviços.Desejável: Pós graduação.Disponibilidade para atuação 100% presencial.