Sobre

Apoiar a área de Pessoas & Cultura na execução das ações da Jornada do Colaborador e de Treinamento & Desenvolvimento (T&D), contribuindo para uma experiência positiva do colaborador desde a integração até o desenvolvimento contínuo, em alinhamento à cultura, aos valores e às diretrizes da empresa.Responsabilidades e atribuiçõesJornada do ColaboradorAtuar na gestão da Experiência do Colaborador, apoiando a estruturação, execução e acompanhamento da jornada do colaborador, desde o onboarding até as etapas iniciais de desenvolvimento e consolidação;Realizar a integração de novos colaboradores, incluindo recepção, apresentação institucional da empresa, cultura, valores, normas internas e orientações sobre benefícios;Acompanhar o processo de adaptação do novo colaborador junto ao gestor imediato, atuando como ponto de apoio para esclarecimento de dúvidas iniciais;Organizar e acompanhar a preparação para o cargo após 30 dias, apoiando treinamentos técnicos e comportamentais específicos da função, de forma presencial ou online, conforme a filial;Reforçar a disseminação de padrões, políticas internas e boas práticas corporativas, contribuindo para o alinhamento cultural e comportamental;Manter acompanhamento do colaborador até 90 dias, atuando como canal de suporte, orientação e esclarecimento de dúvidas;Conduzir e/ou apoiar avaliações de acompanhamento em 45 e 90 dias junto aos gestores, considerando adaptação, desempenho inicial, integração à equipe e alinhamento à cultura organizacional;Apoiar a aplicação de pesquisas de Experiência do Colaborador relacionadas ao onboarding e acompanhamento, registrando percepções e feedbacks;Apoiar a execução de ações de Employee Experience (EX), como ritos culturais, campanhas de engajamento e iniciativas que promovam o sentimento de pertencimento dos colaboradores;Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, serviços e informações geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade, mantendo o sigilo sobre assuntos relacionados às atividades da Expresso Nepomuceno;Manter-se atualizado quanto aos conhecimentos e avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando propor e sugerir melhorias contínuas em equipamentos e processos para a maximização de resultados;Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário;Responsabilizar-se pelo atendimento aos aspectos de Saúde Segurança Meio Ambiente e Qualidade (SSMAQ) em suas atividades diárias e garantir o melhor atendimento a seus clientes, internos e externos;Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do superior imediato.Treinamento e Desenvolvimento Conduzir o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) junto a gestores e responsáveis, contribuindo para o planejamento anual de capacitações;Apoiar a gestão da Academia Expresso Nepomuceno, orientando colaboradores quanto ao acesso, utilização e acompanhamento dos conteúdos;Definir, liberar e acompanhar os treinamentos obrigatórios mensais, realizando controles e registros conforme o LNT;Apoiar a execução de treinamentos presenciais e online, organizando materiais, listas de presença, links, salas e comunicações aos participantes;Adaptar, organizar e divulgar materiais de treinamento recebidos das áreas, conforme diretrizes da área de Pessoas & Cultura;Acompanhar solicitações de treinamentos externos, apoiando os registros, controles e fluxos necessários;Aplicar e consolidar avaliações de reação dos treinamentos, quando aplicável;Atualizar planilhas, relatórios e indicadores básicos de Treinamento e Desenvolvimento;Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, serviços e informações geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade, mantendo o sigilo sobre assuntos relacionados às atividades da Expresso Nepomuceno;Manter-se atualizado quanto aos conhecimentos e avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando propor e sugerir melhorias contínuas em equipamentos e processos para a maximização de resultados;Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário;Responsabilizar-se pelo atendimento aos aspectos de Saúde Segurança Meio Ambiente e Qualidade (SSMAQ) em suas atividades diárias e garantir o melhor atendimento a seus clientes, internos e externos;Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do superior imediato.Requisitos e qualificaçõesSuperior Completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas;Conhecimento na elaboração, condução e acompanhamento de programas de Treinamento e Desenvolvimento, bem como no planejamento e execução de ações de Employee Experience e Engajamento; Conhecimento em Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT), Comunicação Interna e Estratégica, metodologias de aprendizagem e andragogia;Domínio do Pacote Office (Excel, PowerPoint e Word) e familiaridade com ferramentas de comunicação e design (Canva, Forms, entre outras);Conhecimentos básicos de legislação trabalhista aplicada à área de Gestão de Pessoas.Informações adicionais🍽️ Vale Alimentação - Receba um auxílio para garantir suas refeições diárias com mais tranquilidade e bem-estar.🚍 Vale Transporte - Mobilidade sem preocupações, desloque-se com facilidade para o trabalho com a ajuda do nosso vale-transporte.🩺 Plano de Saúde - Cuide da sua saúde e da sua família com um plano completo, que oferece ampla cobertura em hospitais e clínicas de excelência.😁 Plano Odontológico - Sorria sem preocupações! 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