Sobre

A equipe de programação inbound é responsável por executar o plano semanal de transporte (validado pelo time de abastecimento), garantindo a movimentação eficiente de combustíveis e biocombustíveis entre fornecedores, bases e armazenagens da Vibra. Responsabilidades e atribuiçõesDistribuição de cotas de transporte entre transportadoras, considerando o menor custo contratado e equilibrando volumes e desempenho.Agendamento e gestão de coletas, transferências e entregas (inclusive frete de retorno), respeitando cadência e níveis de estoque. Gestão de grades de carga e descarga nos portais da Vibra e fornecedores. Reprogramações emergenciais, conforme variações de demanda ou desvios operacionais. Acompanhamento da performance dos transportadores, acionando o scalation list em caso de desvios.Desenvolvimento de relatórios e indicadores, para acompanhamento e controle de performanceOs principais desafios estão diretamente ligados ao equilíbrio entre estoque, demanda, oferta de produto, capacidade logística e risco operacional. Os desafios mais relevantes são:Evitar ruptura do estoque; gerenciar restrições de oferta (limitações de produto em usinas, gaps de transporte); garantir a execução das movimentações; alinhamento entre diversas áreas; redução de custos logísticos;  Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Administração, Logística ou áreas correlatas.Conhecimento de logística de transporte e distribuição; Excel e análise de dados (BI); Capacidade de tomada de decisão sob pressão; Comunicação e negociação; Visão sistêmica da cadeia logística; Mentalidade de melhoria contínua; Ferramentas de inteligência artificial.  Informações adicionaisE tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.• TotalPass• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.E para o desenvolvimento de nossas equipes...• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.