Sobre

Na Lokamig, acreditamos que pessoas movem resultados. Há mais de 40 anos transformamos a mobilidade em Minas Gerais com qualidade, inovação e atendimento diferenciado.  Em 2025, a união estratégica entre a CSN e a Holding Estrela, controladora do Grupo Lokamig e do Grupo Tora, marcou o início de uma nova era de inovação no mercado de mobilidade e logística.Fundada em 1941, a CSN foi a primeira produtora integrada de aço plano no Brasil. Desde então, vem se modernizando e diversificando sua atuação em todo o território nacional.Com mais de cinco décadas de atuação sólida e excelência, o Grupo Tora integra sua força e liderança à expertise da Lokamig e da CSN.Juntos, estamos transformando o setor com soluções inovadoras que antecipam as demandas de um mercado em constante evolução.Valorizamos o desenvolvimento de cada colaborador, a colaboração entre equipes e a qualidade em tudo o que fazemos, criando oportunidades para quem deseja crescer e fazer a diferença.Para seguirmos operando com excelência, buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe na sede Administrativa, no Prado. Mais que uma vaga, uma jornada. Venha escrever a sua história com a Lokamig!Responsabilidades e atribuiçõesConduzir processos admissionais e demissionais de ponta a ponta;Atuar na gestão completa da folha de pagamento e encargos trabalhistas;Organizar e controlar férias dos colaboradores;Gerenciar pagamentos de prestadores PJ;Administrar portais de clientes (mobilizações, documentos e atualizações);Dar suporte a gestores e colaboradores em demandas de DP;Garantir conformidade com Convenções Coletivas e legislação;Participar de treinamentos e contribuir para a melhoria contínua dos processos.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Sólido conhecimento em Legislação Trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, folha e encargos);Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal;Domínio do Pacote Office e familiaridade com sistemas de RH;Vivência com o sistema de folha Rubi – Sênior será considerado um diferencial;Perfil organizado, atento a prazos e com boa capacidade de comunicação e relacionamento.Informações adicionaisVale transporte ou mobilidade; Vale refeição/alimentação (R$ 595,00/mês); Plano de saúde; Plano odontológico; Seguro de vida em grupo; Clube de benefícios.