Sobre

• Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.

Responsabilidades da Posição

• Irá executar e analisar processos de folha de pagamento, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, bem como assegurar a qualidade das informações relacionadas à administração de pessoal, proporcionando suporte aos colaboradores, gestores e áreas correlatas.
• Lançar inputs de folha de pagamento mensal, apoiar nos cálculos de férias, 13º salário, rescisões e encargos sociais.
• Garantir o cumprimento das obrigações acessórias, como eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, DIRF (quando aplicável) e demais exigências legais.
• Efetuar análises e validações dos lançamentos da folha, identificando inconsistências e promovendo correções.
• Gerar relatórios gerenciais e indicadores relacionados à folha de pagamento e custos de pessoal.
• Atuar como ponto de apoio para dúvidas de colaboradores e gestores sobre remuneração e legislação trabalhista.
• Acompanhar alterações na legislação trabalhista, previdenciária e tributária, avaliando impactos nos processos da organização.
• Participar de projetos de melhoria contínua, automação e padronização dos processos de folha de pagamento.

Requisitos do Perfil

• Formação: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Legislação Trabalhista (CLT, FGTS, INSS, aviso-prévio, multas e encargos).
• Convenções e Acordos Coletivos.
• Rotinas de Departamento Pessoal.
• Sistema de Folha de Pagamento SAP.
• Pacote Office, com destaque para Excel.
• eSocial (envios, acompanhamento e validações de eventos).

O que iremos te oferecer

• PPR
• Plano de saúde
• Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaboradorSeguro de Vida em Grupo
• Restaurante no local / vale refeição
• Vale Alimentação
• Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
• Farmácia: crédito com repasse em folha
• Cooperativa de Crédito
• Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
• Kit Aniversariante
• Kit Natal
• Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.